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Gobierno Corporativo

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Gildan está comprometida a mantener una sólida cultura de gobierno corporativo de integridad, responsabilidad y transparencia.

Consideramos que  las prácticas sólidas y transparentes de gobierno corporativo no solo son una parte integral de nuestros compromisos sociales y ambientales, sino un factor importante en el éxito de nuestro negocio. Nuestra fortaleza en gobierno corporativo comienza con nuestra Junta de Directores. Con siete  de los ocho miembros de la Junta de Directores, incluyendo el presidente, independientes de la administración, y con solo directores independientes formando los tres comités que la componen, la Junta de Directores está bien posicionada para llevar a cabo su rol administrativo de supervisar la gestión de los negocios y asuntos de Gildan, con el objetivo de aumentar el valor de los accionistas. Gildan ha sido reconocida por su fortaleza en prácticas de gobierno corporativo, incluso al recibir puntuaciones altas en la clasificación de gobierno corporativo del “Report on Business” de The Globe and Mail año tras año.

Gildan está comprometida en adoptar y adherirse a las normas más elevadas de gobierno corporativo, un compromiso que incluye la adopción de prácticas que van más allá del simple cumplimiento con las leyes de valores de Canadá y Estados Unidos, así como los requisitos de las bolsas de valores de Toronto y Nueva York donde se cotizan las acciones de Gildan. Nuestros Lineamientos de Gobierno Corporativo reflejan este compromiso y actualizamos estos lineamientos regularmente para asegurar que permanecen consistentes con las tendencias y mejores prácticas de la industria en evolución. Como parte del compromiso de la Junta de mantener un proceso de participación continuo con los accionistas de la compañía, la Junta decidió una vez más ofrecer a los accionistas la oportunidad de emitir, en la asamblea anual de accionistas, un voto consultivo sobre el enfoque de la compañía en la compensación de los ejecutivos, según se divulga en su circular  Proxy de administración. La Junta de Directores ofreció a los accionistas tener voz y voto en la compensación desde 2012.

Gildan permanece comprometida con los estándares más elevados de integridad y ética, así como con el rendimiento social y ambiental, todos los cuales se define en nuestro Código de Ética, Código de Conducta, Política Ambiental y Código de Prácticas Ambientales adoptados por nuestra Junta de Directores. De hecho, como parte de su mandato formal, la responsabilidad general de supervisar y revisar las prácticas sociales y ambientales de la compañía recae sobre nuestra Junta de Directores. A fin de mejorar este papel de supervisión, la Junta delegó al Comité de Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social la responsabilidad específica de supervisar las políticas y prácticas de Gildan en las áreas ambiente, laborales, salud y seguridad, informes financieros, contabilidad, impuestos, operaciones y sostenibilidad, al igual que la comunidad y las relaciones con las partes interesadas. La administración presenta un reporte comprensivo en responsabilidad social corporativa y temas ambientales al Comité de Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social en cada reunión trimestral, subrayando al Comité los avances clave, situaciones y riesgos en estas áreas.

Para asegurar que Gildan implementa un marco de cumplimiento robusto y comprensivo para el desempeño en integridad, ética, ambiental y social a través de la organización, el Comité de Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social estableció un Comité de Cumplimiento. Este Comité está compuesto por ejecutivos y opera bajo el liderazgo del Presidente y Director General y es responsable de supervisar los programas de cumplimiento de la Compañía en áreas como ética, ambiente, trabajo, salud y seguridad y sostenibilidad. El Comité de Cumplimiento es responsable ante la Junta de Directores y reporta temas relevantes de cumplimiento al Comité de Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social en cada reunión trimestral.

Para obtener más información sobre gobierno corporativo, visite la página de gobierno corporativo en la sección relaciones con el inversionista.

  • Datos Breves

    • Siete de los ocho miembros de la Junta de Directores son independientes de la administración.
    • Gildan ha adoptado un Código de Ética, un Código de Conducta, Política Ambiental y Código de Prácticas Ambientales.
    • Solo los directores independientes participan de los tres comités de la Junta de Directores (Auditoria y Finanzas, Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social Corporativa y Compensación y Recursos Humanos).
    • El Comité de Cumplimiento de Gildan, liderado por el Presidente y Director General, reporta directamente al Comité de Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social de la Junta de Directores.
    • Gildan obtuvo puntuaciones altas en gobierno corporativo en el ”Report on Business” del diario Globe and Mail por diez años consecutivos (2007-2016)

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