Índice GRI

Descripción de los principales impactos, riesgos y oportunidades.

Nombre de la organización

Principales marcas, productos y/o servicios.

Localización de la sede principal.

Número de países donde opera la organización y los nombres de los países con actividades significativas o los que sean relevantes específicamente con respecto a los aspectos de sostenibilidad cubiertos en el informe.

Naturaleza de propiedad y forma jurídica.

Mercados servidos (incluyendo el desglose geográfico, los sectores que abastece y los tipos de clientes y beneficiarios).

Dimensiones de la organización

Cambios significativos durante el período que se informa en el tamaño, estructura y propiedad.

Premios recibidos durante el período que se examina.

Período de referencia (por ejemplo, años fiscales / calendario) para la información proporcionada.

Fecha de reporte anterior más reciente (si existe).

Ciclo de presentación de informes (anual, bienal, etc).

Contacto para consultas relativas al reporte o su contenido.

Proceso de definición del contenido del reporte.

Cobertura del informe (por ejemplo: países, divisiones, filiales, instalaciones arrendadas, joint ventures, proveedores).

Indicar la existencia de limitaciones del alcance o cobertura del informe.

Bases para reportar sobre joint ventures, filiales, instalaciones arrendadas, actividades subcontratadas, y otras entidades que puedan afectar significativamente la comparabilidad entre periodos y/o entre organizaciones.

Técnicas de medición de datos y bases para realizar los cálculos, incluyendo las hipótesis y técnicas subyacentes a las estimaciones aplicadas en la recopilación de indicadores y otras información contenidas en el informe. Explique las decisiones de no aplicar, o apartarse sustancialmente de los Protocolos de Indicadores del GRI.

Explicación del efecto que pueda tener la reexpresión de información perteneciente a reportes anteriores y las razones de dicha reexpresión.

Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, cobertura o los métodos de medición aplicados en el informe.

Tabla que indica la localización de los contenidos básicos en el reporte.

Política y práctica actual en relación con la solicitud de verificación externa del reporte.

Estructura de gobierno de la organización, incluyendo los comités del máximo órgano de gobierno responsable de tareas específicas, como la definición de la estrategia o la supervisión de la organización.

Para las organizaciones que tengan estructura directiva unitaria, se indicará el número y género de los miembros del máximo órgano de gobierno que sean independientes o no ejecutivos.

Mecanismos para los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones o indicaciones al máximo órgano de gobierno.

Vínculo entre la retribución de los miembros del máximo órgano de gobierno, altos directivos y ejecutivos (incluidos los arreglos de la salida), y el desempeño de la organización (incluido su desempeño social y ambiental).

Procedimientos implantados para el máximo órgano de gobierno para asegurar que se evitan conflictos de intereses.

Procedimiento para determinar la composición, calificación y experiencia de los miembros del máximo órgano de gobierno y sus comités, incluyendo cualquier consideración de género y otros indicadores de diversidad.

Procedimientos del máximo órgano de gobierno para supervisar la identificación y gestión del desempeño económico, ambiental y social de la organización, incluidos riesgos y oportunidades relevantes, la adherencia o cumplimiento de los estándares, códigos de conducta y principios acordados a nivel internacional.

Procedimiento para evaluar el desempeño del máximo órgano de gobierno, en especial con respecto al desempeño económico, ambiental y social.

Explicaciones sobre la forma en que la organización aborda el enfoque o el principio de precaución.

Principios o programas sociales, ambientales y económicos desarrollados externamente, así como cualquier otra iniciativa que la organización suscriba o apruebe.

Participación en asociaciones (tales como asociaciones de laindustria) y/o organizaciones de defensa nacional o internacionales.

Lista de los grupos de interés con los que la organización está comprometida.

Base para la identificación y selección de grupos de interés con los que la organización se compromete.

Principales preocupaciones y aspectos de interés que hayan surgido de la participación de los grupos de interés y la forma en que ha respondido la organización a los mismos, incluso en  sus informes.

Enfoque de gestión sobre los aspectos de cadena de suministro, metas y rendimiento, políticas, responsabilidades organizacionales, capacitación y concienciación, vigilancia y seguimiento y la información contextual adicional.

Cobertura del contenido del código de conducta.

Partes interesadas y personal comprometido en la función del cumplimiento del código de conducta.

Proceso de auditoría de cumplimiento.

Política y procedimientos para recibir, investigar y responder quejas y reclamos.

Estrategia y alcance de los esfuerzos para fortalecer la capacidad de la gerencia, empleados y otros equipos para mejorar el desempeño social y ambiental.

Políticas para la selección, manejo y terminación de relaciones con suplidores.

Número y ubicación de centros de trabajo cubiertos por el código de conducta.

Número de auditorías realizadas por el porcentaje de centros de trabajo auditados.

Incidentes de no - cumplimiento de requisitos legales o salarios en convenios colectivos de trabajo.

Incidentes de no - cumplimiento de estándares de horas extras.

Incidentes de no - cumplimiento de los derechos de embarazo y maternidad.

Incidentes de uso de trabajo infantil.

Incidentes de no - cumplimiento de estándares de disciminación por género.

Incidentes de no - cumplimiento del código de conducta.

Análisis de datos de auditorías de cumplimiento del código.

Prácticas correctivas para abordar los no - cumplimientos encontrados.

Acciones para identificar y mitigar prácticas de negocio que afecten el cumplimiento del código.

Valor económico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de operación, compensación a empleados, donaciones y otras inversiones en las comunidades, beneficios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a gobiernos.

Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la organización debido al cambio climático.

Cobertura de las obligaciones del plan de beneficios definido por la organización.

Asistencia financiera significativa recibida del gobierno.

Rango de la relación entre el salario promedio por género en comparación con el salario mínimo en ubicaciones significativas de operación.

Políticas, prácticas y proporción de la inversión local en ubicaciones significativas de operación.

Procedimientos para contratación local y proporción de ejecutivos contratados de la comunidad local en ubicaciones significativas de operación.

Desarrollo e impacto de inversiones en infraestructura y servicios provistos principalmente para beneficio público a través de compromisos comerciales, en especie o gratuitos.

Entendiendo y describiendo los impactos económicos indirectos significativos, incluyendo el alcance de los mismos.

Programas para reemplazar adhesivos y selladores con base orgánica por ahesivos y selladores con base de agua.

Prácticas para utilizar substancias alternativas seguras a aquellas en la lista de substancias restringidas, incluyendo descripción del sistema de manejo asociado.

Materiales utilizados por peso o volumen.

Porcentaje de materiales utilizados que son materiales de reciclaje.

Consumo de energía directa por fuente primaria.

Listado de materiales ambientalmente preferibles utilizados en productos de manufactura y calzado.

Consumo de energía indirecta por fuente primaria.

Energía ahorrada debido a mejoras de conservación y eficiencia.

Iniciativas para proveer productos o servicios con base en eficiencia energética o energía renovable, y reducciones de requerimientos de energía como resultado de estas iniciativas.

Iniciativas para reducir el consumo de energía indirecta y las reducciones alcanzadas.

Cantidad de energía consumida y porcentaje de energía de fuentes renovables.

Uso total del agua por fuente.

Fuentes de agua afectadas significativamente por el uso de agua.

Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada.

Ubicación y tamaño de instalaciones propias, arrendadas que funcionen en o cerca de áreas protegidas y áreas de alto valor de biodiversidad fuera de las áreas protegidas.

Descripción de impactos significativos de las actividades, productos y servicios en la biodiversidad de áreas protegidas y áreas de alto valor de biodiversidad fuera de las áreas protegidas.

Hábitats protegidos o restaurados.

Estrategias, acciones actuales y planes futuros para manejar los impactos en la biodiversidad.

Número de especies en la Lista Roja de IUCN y especies en la lista de conservación nacional con hábitats en las áreas afectadas por las operaciones; por nivel de riesgo de extinción.

Total de emisiones directas e indirectas de gases de efecto invernadero por peso.

Otras emisiones de gases de efecto invernadero relevantes por peso.

Iniciativas para reducir emisiones de gas de efecto invernadero y reducciones alcanzadas.

Emisiones de substancias que reducen el ozono por peso.

Emisiones de NOx, SOx, y otras emisiones a la atmósfera por tipo y peso.

Descargas totales de agua por calidad y destino.

Peso total de residuos por tipo y método de eliminación.

Número total y volumen de derrames significativos.

Peso de residuos identificados como peligrosos transportados, importados, exportados o tratados bajo los términos de la Convención de Basilea Anexos I, II, III, y VIII, y el porcentaje de residuos transportados internacionalmente.

Identidad, tamaño, estatus de protección y valor de biodiversidad de los cuerpos de agua y hábitats afectados significativamente por las descargas de agua de la organización que informa.

Iniciativas para mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios, y el grado de mitigación de impactos.

Porcentaje de productos vendidos y el material de empaque recuperado por categoría.

Valor monetario de multas significativas y número total de sanciones no monetarias por incumplimiento de las leyes y reglamentos ambientales.

Impactos ambientales significativos del transporte de productos y otros bienes, y materiales usados en las operaciones de la organización y el transporte de sus empleados.

Total de gastos e inversiones de protección ambiental por tipo.

Total de la fuerza laboral por tipo de trabajo, contrato de trabajo y región, separada por género.

Número total y tasa de nuevos empleados y rotación de empleados por grupos de edad, género y región.

Beneficios provistos a empleados permanentes que no son provistos a empleados temporales o de medio tiempo, por operaciones importantes.

Política y prácticas en relación a empleados temporales y de medio tiempo.

Política sobre empleados en casa.

Política sobre el uso y selección de agencias de reclutamiento, incluyendo la adherencia a las convenciones de la OIT relevantes.

Política y prácticas sobre deducciones de salario que no son impuestas por la ley.

Política sobre horas de trabajo, incluyendo la definición de horas extra y las acciones para prevenir horas extra forzadas y excesivas.

Porcentaje de empleados incluidos en convenios colectivos de trabajo.

Periodo (s) mínimo (s) de notificación sobre cambios operacionales incluso si está especificado en los convenios colectivos.

Políticas y acciones para proteger los derechos de embarazo y maternidad de las empleadas.

Porcentaje de empleados extranjeros como una parte de la fuerza laboral total, dividido por región.

Porcentaje de centros de trabajo donde hay uno o más sindicatos independientes, divididos por: centros de trabajo con convenio colectivo y centros de trabajo sin convenio colectivo. También proporcionar información dividida por país.

Porcentaje de centros de trabajo donde, en la ausencia de un sindicato, hay comités mixtos empresa - trabajador, detallado por país.

Porcentaje total de la fuerza laboral representada en los comités mixtos empresa - trabajador de Salud y Seguridad que ayudan a monitorear y asesorar los programas de salud y seguridad ocupacional.

Tasas de lesiones, enfermedades profesionales, días perdidos y ausentismo, y el número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región y por género.

Programas de educación, entrenamiento, consejería, prevención y control de riesgo para asistir a los empleados, sus familias y miembros de la comunidad sobre enfermedades graves.

Temas de Salud y Seguridad tomados en cuenta en acuerdos formales con sindicatos.

Iniciativas y programas (capitación) para responder, reducir y prevenir la aparición de desórdenes músculo-esqueléticos y los incidentos relacionados a la salud y seguridad general.

Promedio de horas de entrenamiento por año por empleado, por género y por categoría de empleado

Programas de desarrollo de habilidades y aprendizaje continuo en apoyo a los empleados para mantener sus puestos de trabajo y asistirles para manejar la terminación laboral.

Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones de desempeño y desarollo por género.

Composición de órganos de gobierno y división de empleados por categoría de acuerdo al género, edad, minoría y otros indicadores de diversidad.

Acciones para abordar la discriminación por género y proveer oportunidades de mejora para las empleadas.

Relación del salario promedio y remuneración de las mujeres a los hombres por categoría de empleado, por ubicaciones de operación significativas.

Porcentaje y número total de acuerdos de inversión y contratos significativos que incluyen cláusulas que incorporen asuntos de derechos humanos o han sido evaluados en ese tema.

Porcentaje de proveedores y contratistas significativos que han sido evaluados en derechos humanos y las acciones tomadas

Total de horas de capacitación del personal en políticas y procedimientos relativos a derechos humanos que son relevantes a las operaciones, incluyendo el porcentaje de empleados capacitados.

Número total de incidentes de discriminación y las acciones correctivas tomadas

Operaciones y proveedores importantes identificados en donde el derecho de ejercer la libertad de asociación y negociación colectiva puede ser violado o en riesgo significativo, y las acciones tomadas para apoyar estos derechos.

Operaciones y proveedores importantes identificados en donde hay riesgo significativo de incidentes de trabajo infantil y las medidas tomadas para contribuir con la eliminación de este.

Operaciones y proveedores importantes identificados en donde hay riesgos de incidentes de trabajo forzado u obligatorio y las medidas tomadas para contribuir con la eliminación de toda forma de trabajo forzado u obligatorio.

Porcentaje del personal de seguridad entrenado en las políticas y procedimientos de la organización relativos a derechos humanos que son relevantes a las operaciones.

Número total de incidentes de violación de derechos de personas indígenas y las acciones tomadas.

Porcentaje y número total de operaciones que fueron sometidas a revisiones y/o evaluaciones de impactos relacionadas a derechos humanos.

Número total de quejas relacionadas con derechos humanos presentadas, abordadas y resueltas a través de mecanismos formales de quejas.

Porcentaje de operaciones en las cuales se han implementado programas de desarrollo, de compromiso con la comunidad y evaluaciones de impactos.

Operaciones con impactos negativos reales o potenciales significativos en las comunidades locales.

Medidas de prevención y mitigación implantadas en operaciones con impactos negativos reales o potenciales significativos en las comunidades locales.

Prioridades en la estrategia de inversión en la comunidad.

Cantidad de inversión en las comunidades donde viven los empleados divididos por ubicación.

Porcentaje y número total de unidades de negocio analizadas por riesgos relativos a corrupción.

Porcentaje de empleados capacitados en políticas y procedimientos anticorrupción.

Acciones tomadas en respuesta a incidentes de corrupción.

Posiciones sobre política pública y participación en el desarrollo de políticas públicas y lobbying.

Valor total de las contribuciones financieras y en especie a partidos políticos, políticos e instituciones relacionadas por país.

Número total de acciones legales por conductas que atentan contra la competencia y prácticas monopólicas, y sus resultados

Valor monetario de multas siginificativas y número total de sanciones no monetarias por incumplimiento de leyes y regulaciones.

Etapas del ciclo de vida en las que los impactos de la salud y seguridad del producto y servicio son evaluadas para mejora, y el porcentaje significativo de categorías de productos y servicios sujetos a tales procedimientos.

Número total de incidentes de no - cumplimiento de regulaciones y códigos voluntarios relativos a los impactos de salud y seguridad del producto y servicio durante su ciclo de vida, por tipo de resultados

Información sobre el tipo de producto y servicio requerido por los procedimientos, y el porcentaje de productos y servicios significativos sujetos a dichos requerimientos de información.

Número total de incidentes de no-cumplimiento de regulaciones y códigos voluntarios relativos a información y etiquetado de producto y servicio, por tipo de resultados

Prácticas relacionadas a la satisfacción del consumidor incluyendo resultados de encuestas midiendo la satisfacción del consumidor

Programas de adherencia a leyes, normas y códigos voluntarios relativos a comunicaciones de mercadeo, incluyendo publicidad, promoción y patrocinios.

Número total de incidentes de no - cumplimiento de regulaciones y códigos voluntarios relativos a las comunicaciones de mercadeo, incluyendo publicidad, promoción y patrocinios; por tipo de resultado

Número total de quejas comprobadas relacionadas al abuso de la privacidad y pérdida de datos del cliente.

Valor monetario de multas significativas por el no - cumplimiento de leyes y regulaciones relacionadas con la provisión y uso de productos y servicios