Descargar

Compartir esta página

Noticias

Notas de prensa recientes:

jueves 7 de septiembre de 2017 - Gildan Incluida en el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones por Quinto Año Consecutivo

Montreal, jueves 7 de septiembre de 2017 – Gildan Activewear Inc. (GIL: TSX y NYSE), anunció hoy que ha sido incluida en el Índice Mundial de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI World Index) por quinto año consecutivo y también ha sido incluida en el Índice de América del Norte por segundo año consecutivo. Gildan continua siendo la única compañía norteamericana del sector de Textiles, Prendas de Vestir y Bienes de Lujo incluida en el DJSI World Index. "Estamos muy orgullosos de nuestra inclusión en los índices DJSI, lo cual es un testimonio de nuestro compromiso continuo de operar de manera responsable y sostenible", dijo Glenn Chamandy, Presidente y Director General de Gildan. "Estamos enfocados en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir y de aprovechar nuestro modelo de negocio verticalmente integrado, en el cual poseemos y operamos nuestras instalaciones de manufactura y controlamos directamente casi todos los aspectos del proceso, lo que nos permite influir positivamente nuestros impactos y cómo se fabrican nuestros productos”.

En 2016, Gildan continuó mostrando un progreso positivo hacia el logro de sus Objetivos de Responsabilidad Genuina™ 2020. La Compañía redujo efectivamente la intensidad de uso de energía en un 10%, principalmente mediante el uso de enfriadores de absorción de vapor de alta eficiencia que aprovechan la energía térmica de los sistemas de vapor de biomasa para generar aire acondicionado para sus instalaciones. Adicionalmente, la Compañía aprovechó la energía renovable para así reducir más de 155,000 toneladas de sus emisiones de GEI principalmente a través de sus sistemas altamente eficientes de biomasa que queman residuos agrícolas y de manufactura para generar vapor para las instalaciones textiles de Gildan. El año pasado, se alcanzó otro logro importante dentro de las iniciativas de gestión de residuos de la Compañía en las que Gildan recicló o reutilizó el 86% de los residuos totales de la empresa.

Gildan está totalmente dedicada a empoderar a sus empleados para que alcancen su potencial y participen en el éxito de la Compañía. Además de paquetes de beneficios integrales, incluyendo subsidios de comidas y transporte, los empleados de Gildan se beneficiaron de más de 800,000 horas de capacitación en 2016, que incluyeron capacitaciones sobre el medio ambiente, la salud y seguridad, el desarrollo profesional, así como entrenamientos académicos y técnicos. Gildan también ofrece apoyo a sus empleados en varias regiones donde la Compañía opera con diferentes iniciativas de salud. La Compañía ofrece a los empleados acceso gratuito a clínicas médicas totalmente equipadas y enfocadas en atención médica de primera línea, problemas de salud relacionados con el lugar de trabajo y servicios adicionales como cuidado prenatal y vacunas. En 2016, se ofrecieron más de 178,000 consultas médicas gratuitas a los empleados de la Compañía. El Dow Jones Sustainability World Index está compuesto por líderes globales de sostenibilidad y representa el top 10% de las 2,500 empresas más importantes en el S&P Global BMI (Broad Market Index) según criterios económicos, ambientales y sociales a largo plazo. Es el mejor punto de referencia que permite a los inversionistas identificar empresas que anticipen y gestionen las oportunidades y los riesgos económicos, ambientales y sociales actuales y futuros, centrándose en la sostenibilidad, la innovación y el compromiso de operar de manera responsable. Cada vez más estas empresas son vistas como los líderes más propensos a tener una fuerte ventaja competitiva y a crear el valor de las partes interesadas a largo plazo.

El Índice Dow Jones de Sostenibilidad Norteamérica (DJSI North América) fue establecido en septiembre de 2005 para dar seguimiento al desempeño de empresas de Canadá y Estados Unidos que lideran el campo en términos de sostenibilidad corporativa.

Acerca Gildan

Gildan es uno de los principales fabricantes y abastecedores de prendas básicas de calidad para toda la familia, incluyendo camisetas, sudaderas, camisas deportivas, ropa interior, calcetines, calcetería y prendas moldeadoras. La compañía vende sus productos en una cartera diversificada de marcas propias, incluyendo las marcas Gildan®, Gold Toe®, Anvil®, Comfort Colors®, American Apparel®, Alstyle®, Secret®, Silks®, Kushyfoot®, Secret Silky®, Peds®, MediPeds® y Therapy Plus™. Los productos de calcetines también se distribuyen a través de la licencia exclusiva de calcetines de la compañía para la marca Under Armour®, y una amplia gama de productos también se comercializan a través de una licencia global para la marca Mossy Oak®. Gildan distribuye sus productos en los mercados de prendas estampadas en los Estados Unidos y Canadá, así como en Europa, Asia-Pacífico y Latinoamérica. La empresa también comercializa sus productos a una amplia gama de distribuidores minoristas, principalmente en los Estados Unidos y Canadá y también produce para importantes marcas globales de deportes y estilo de vida.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura verticalmente integradas, a gran escala, que se encuentran principalmente en América Central, Cuenca del Caribe, América del Norte y Bangladesh. Estas instalaciones están estratégicamente ubicadas para servir de manera eficiente las necesidades de abastecimiento de sus clientes. Con más de 48,000 empleados directos en todo el mundo, Gildan opera con un fuerte compromiso con las prácticas laborales y medioambientales líderes en la industria a lo largo de toda su cadena de suministro de acuerdo con su amplio programa de responsabilidad social corporativa incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Para más información sobre la compañía y sus prácticas e iniciativas de ciudadanía corporativa visite los sitios web corporativos www.gildancorp.com y www.genuinegildan.com, respectivamente.

30 de junio de 2017 - Gildan publica su reporte de RSC 2016

Montreal, 30 de junio de 2017 - Gildan Activewear Inc. (GIL, TSX y NYSE) lanzó su informe 2016 de responsabilidad corporativa, social y ambiental (RSC) en el sitio web exclusivo de la compañía, genuinegildan.com. El informe está alineado con los nuevos estándares de la Iniciativa de Reporte Global (GRI, por sus siglas en inglés), ofreciendo una completa revisión en línea sobre el progreso de los compromisos de Gildan con sus empleados, las comunidades, el medio ambiente y los productos.
"Como uno de los mayores fabricantes mundiales de prendas de vestir y calcetines, entendemos que operar responsablemente e integrar soluciones sostenibles impulsa nuestro éxito y permite nuestro crecimiento futuro", dijo Glenn Chamandy, Presidente y CEO de Gildan. "La creación de buenas condiciones de trabajo para nuestros empleados, la mejora de las comunidades donde operamos y la búsqueda de mejoras continuas para reducir nuestros impactos sobre las generaciones futuras está en la base de nuestro compromiso."

Cambiando la manera de hacer prendas de vestir ™

Como un fabricante de gran escala verticalmente integrado, Gildan puede mantener un control estricto sobre las condiciones en las que se elaboran sus productos. Cerca del 90% de los ingresos de Gildan se derivan de productos fabricados en instalaciones propiedad de la Compañía. "Gildan se fundó en la visión de que poseer sus instalaciones, invertir en tecnología y buscar mejoras continuas era la mejor manera de operar y hacer mejores productos", dijo Glenn Chamandy. "Nuestras inversiones continuas en la integración vertical están en la base de nuestra estrategia de negocios y representan la clave de nuestra capacidad de influir positivamente en todas las partes del proceso de producción global, incluyendo todas las actividades de nuestros cuatro pilares de RSC: Empleados, Medio Ambiente, Comunidad y Producto," añadió.

Avanzando por el camino hacia los objetivos ambientales de 2020

En 2016, Gildan demostró un buen progreso hacia sus metas ambientales de 2020, que buscan una reducción del 10% en la energía, el agua, las emisiones de GEI y la intensidad de los residuos enviados a vertederos, por kg de producto, de las operaciones propias, en comparación con el año base 2015.

En 2016, las iniciativas de eficiencia resultaron en la reducción de la intensidad de energía en un 10% y la intensidad del agua en un 5%. La Compañía aumentó sus programas de reciclaje industrial y doméstico a nivel global para ahora reciclar o reutilizar el 86% del total de residuos. Adicionalmente, la Compañía cubrió el 32% de sus necesidades energéticas con recursos renovables.

La Compañía continúa integrando la capacidad de manufactura de las adquisiciones recientes y está firmemente comprometida con el cumplimiento de su meta 2020 de GEI, llevando a cabo diversas iniciativas incluyendo el aumento del uso de recursos renovables como la biomasa. La Compañía tiene una serie de proyectos en investigación y desarrollo que prometen ayudar a cumplir sus metas de 2020, y propulsarlo a lo largo de la próxima fase de su trayectoria medioambiental.

Inversiones en Comunidades Locales

Como parte de su compromiso para cambiar la manera de hacer prendas de vestir, Gildan ha contribuido cerca de $2 millones a proyectos en comunidades locales en los Estados Unidos, Canadá y América Latina en 2016. Algunos de estos proyectos incluyen:

  • La construcción de una nueva sala de neonatos para el Hospital Mario Catarino Rivas en Honduras, que brinda atención y servicios a más de 3,000 infantes cada año. La nueva sala ampliada no sólo reducirá el hacinamiento en el hospital, sino que también ayudará a reducir las tasas de mortalidad.
  • Una alianza con World Vision Honduras para convertirse en un socio de la organización con el programa "Construyendo ambientes seguros y saludables para la niñez". Adicionalmente, Gildan se comprometió con la Secretaría de Educación a patrocinar proyectos de renovación para 10 escuelas en el Valle de Sula, mejorando las condiciones escolares para aproximadamente 4,000 niños.
  • Más de 450 becas otorgadas a empleados de Gildan y miembros de la comunidad para asistir a escuelas profesionales y vocacionales en Canadá, los Estados Unidos y América Latina.
  • Alivio a comunidades en necesidad debido a desastres naturales que crearon situaciones difíciles para los residentes:
    • Gildan hizo donaciones a UNICEF y Americares para los esfuerzos de socorro en Haití luego del huracán Matthew, además de proporcionar kits de alimentos y agua a la Federación Internacional de las Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
    • Durante los incendios forestales de Fort McMurray, Alberta, la Compañía donó artículos de ropa, incluyendo sudaderas, camisetas, ropa interior y calcetines a los más de 88,000 evacuados.
    • Gildan respondió a la llamada por necesidades básicas para las familias desplazadas por las inundaciones de Luisiana, Estados Unidos, con la distribución de productos incluyendo camisetas, calcetines y ropa interior a través de la Sociedad San Vicente de Paúl.

Reconocimiento y Premios

Para reconocer los esfuerzos de Gildan por distinguirse en la industria de la confección por sus iniciativas de RSC, la Compañía fue nuevamente incluida en el Índice de Sostenibilidad Mundial de Dow Jones (Índice Mundial DJSI) por cuarto año consecutivo. La Compañía sigue siendo la única empresa norteamericana en el grupo de la Industria Textil, Confección y Bienes de Lujo que figura en el Índice Mundial DJSI.

En América Latina, Gildan fue reconocida por primera vez con el Distintivo ESR 2016, presentado por el Centro Mexicano de Filantropía (Cemefi) y la Alianza para la Responsabilidad Social Corporativa (Aliarse). Este premio se presenta a empresas que se consideran líderes en sus esfuerzos de responsabilidad social corporativa.

Sobre Gildan

Gildan es un fabricante y comercializador líder de ropa básica de calidad para toda la familia, incluyendo camisetas, sudaderas, camisas deportivas, ropa interior, calcetines, medias y prendas moldeadoras. La Compañía vende sus productos bajo una cartera diversificada de marcas propias, incluyendo las marcas Gildan®, Gold Toe®, American Apparel®, Anvil®, Comfort Colors®, Alstyle®, Peds®, así como Secret®, Silks ®, Kushyfoot ® y Therapy Plus ™. La Compañía también cuenta con la licencia de calcetines para los Estados Unidos de Under Armour® y licencias para las marcas Mossy Oak® y New Balance®. La Compañía distribuye sus productos en los mercados de prendas estampadas en los Estados Unidos y Canadá, así como en Europa, Asia-Pacífico y América Latina. La Compañía también comercializa sus productos a un amplio espectro de minoristas principalmente en los Estados Unidos y Canadá. Gildan también produce para marcas globales de consumo selectas líderes en deportes y estilo de vida.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura verticalmente integradas, ubicadas principalmente en América Central, la Cuenca del Caribe, América del Norte y Bangladesh que están estratégicamente posicionadas para atender eficientemente las necesidades de abastecimiento rápido de sus clientes en los mercados de prendas estampadas y ventas al detalle. Gildan tiene más de 48,000 empleados directos alrededor del mundo y está comprometida con las prácticas laborales y medioambientales líderes en la industria en todas sus instalaciones. Más información sobre la Compañía y sus prácticas e iniciativas de ciudadanía corporativa pueden encontrarse en sus sitios web corporativos www.gildancorp.com y www.genuinegildan.com, respectivamente.

-30-

Relaciones con los medios:
Claudia Sandoval
Vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa para Manufactura
(504) 2669-6500
csandoval@gildan.com

8 de septiembre de 2016 - Gildan incluida en el Índice Mundial de Sostenibilidad de Dow Jones por cuarto año consecutivo

Montreal, jueves 8 de septiembre de 2016. Gildan Activewear Inc. (GIL: TSX y NYSE), empresa mundial de manufactura y comercialización de prendas de vestir de calidad para toda la familia, anunció hoy que ha sido incluida en el Índice Mundial de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI World Index) por cuarto año consecutivo. Gildan continua siendo la única compañía norteamericana del sector de Textiles, Prendas de Vestir y Bienes de Lujo incluida en el DJSI World Index. Gildan también se complace de haber sido incluidos por primera vez en este año en el Índice de América del Norte.

Esta clasificación es un reconocimiento importante para el programa de Genuine Responsibility™ de Gildan, que abarca el espectro completo de las iniciativas de responsabilidad social corporativa que impactan todos los aspectos de las operaciones de la empresa. El modelo de negocios verticalmente integrado y las inversiones continuas en manufactura de Gildan le permiten tener visibilidad sobre todo el proceso de producción, e influyen de manera positiva en los impactos sociales, ambientales y económicos relacionados con cada paso.

"Ser incluido una vez más en el Índice Mundial DJSI llena de orgullo a nuestros empleados, clientes y socios en todo el mundo, y reconoce nuestros esfuerzos concentrados en los lugares adecuados para ofrecer un valor sostenible para todas las partes interesadas", dijo Glenn Chamandy, Presidente y Director Ejecutivo. "Como uno de los mayores fabricantes de prendas de vestir del mundo, reconocemos el impacto de nuestras operaciones y permanecemos comprometidos en liderar la industria al garantizar que prestamos atención a cada detalle en la elaboración de nuestros productos de la manera más sostenible posible.

La empresa recientemente publicó, por 12avo año consecutivo, una actualización detallada de las iniciativas Genuine Responsibility™. Uno de los aspectos más destacados de la actualización 2015 fue el exitoso rendimiento de las metas a cinco años propuestas entre 2010 y 2015. Durante ese período, Gildan logró una reducción del 34% en la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero, redujo el uso de energía y agua por kilogramo de producción en un 14% y 17% respectivamente, y recicló o reutilizó el 89% de sus residuos totales. La compañía también aumentó su dependencia en recursos de energía renovable y generó el 51% del total de su demanda energética a través del uso de biomasa. Gildan se mantiene comprometida con la inversión en nuevas tecnologías e innovación para impulsar aún más las continuas mejoras para la reducción del uso de energía, la intensidad de las emisiones de GEI y su huella de residuos y consumo de agua.”

El Dow Jones Sustainability World Index está compuesto por líderes globales de sostenibilidad y representa el top 10% de las 2500 empresas más importantes en el S&P Global BMI (Broad Market Index) según criterios económicos, ambientales y sociales a largo plazo. Representa un importante punto de referencia para la identificación de los factores organizacionales que tienen más probabilidades de contribuir a la creación de valor a largo plazo para todas las partes interesadas, y sigue siendo una de las clasificaciones de sostenibilidad con mayor credibilidad del mundo.


Acerca de Gildan
Gildan es uno de los principales fabricantes y abastecedores de prendas básicas de calidad para toda la familia, incluyendo camisetas, sudaderas, camisas deportivas, ropa interior, calcetines, calcetería y prendas moldeadoras. La compañía vende sus productos en una cartera diversificada de marcas propias, incluyendo las marcas Gildan®, Gold Toe®, Anvil®, Comfort Colors®, Alstyle®, Secret®, Silks®, Kushyfoot®, Secret Silky®, Peds®, MediPeds® y Therapy Plus™. La empresa también tiene la licencia en Estados Unidos de calcetines para Under Armour® y licencias para las marcas Mossy Oak®. Gildan distribuye sus productos en los mercados de prendas estampadas en los Estados Unidos y Canadá, así como en Europa, Asia-Pacífico y Latinoamérica. La empresa también comercializa sus productos a una amplia gama de distribuidores minoristas, principalmente en los Estados Unidos y Canadá. La compañía produce también para importantes marcas globales de deportes y estilo de vida.

Gildan posee y opera instalaciones de gran escala, verticalmente integradas, las cuales están principalmente ubicadas en Centroamérica, la cuenca del Caribe, Norteamérica y Bangladesh y están estratégicamente ubicadas para servir de manera eficiente las necesidades de abastecimiento de sus clientes en los mercados de prendas estampadas y minoritas. Gildan cuenta con más de 48,000 empleados directos en todo el mundo y está comprometida con las prácticas laborales y ambientales líderes en la industria en todas sus instalaciones. Para más información sobre la compañía y sus prácticas e iniciativas de ciudadanía corporativa visite los sitios web corporativos www.gildan.com y www.genuinegildan.com, respectivamente.

 


Preguntas de los inversionistas:
Sophie Argiriou
(514) 343-8815
sargiriou@gildan.com


Preguntas de los medios:
Garry Bell
(514) 744-8600
gbell@gildan.com

11 de septiembre de 2015 - Gildan Activewear Incluida en el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones por Tercer Año Consecutivo

Montreal, viernes, 11 de septiembre de 2015 – Gildan Activewear Inc. (GIL; TSX y NYSE) anunció hoy que la Compañía ha sido incluida en el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI) por tercer año consecutivo, efectivo el 21 de septiembre de 2015.

Gildan es la única compañía norte americana en la industria de Textiles, Prendas de Vestir y Bienes de Lujo nombrada en el DJSI World.

“Nos complace ser incluidos una vez más en el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones,” dijo Glenn Chamandy, Presidente y Director Ejecutivo. “Estamos muy orgullosos de este logro y compartimos el reconocimiento con nuestros 42,000 empleados y todas nuestras partes interesadas en todo el mundo. Como uno de los principales fabricantes verticalmente integrados de prendas básicas para toda la familia, reconocemos que nuestro fuerte compromiso con las prácticas líderes de responsabilidad social corporativa y una cultura de mejora continua, así como inversiones en tecnología de punta son igualmente fundamentales para nuestro éxito. La inclusión en el Índice Mundial DJSI como la única compañía norteamericana en nuestro sector nos brinda una validación adicional que Gildan está genuinamente concentrada en liderar el camino. Permanecemos comprometidos con estos esfuerzos pues reconocemos que son una parte esencial de nuestro éxito futuro.”

Los Índices de Sostenibilidad Dow Jones fueron lanzados en 1999 como los primeros estándares de comparación globales de sostenibilidad. Los índices son facilitados cooperativamente por RobecoSAM y los Índices S&P Dow Jones. La familia de índices da seguimiento al desempeño de las acciones de las compañías líderes del mundo en cuanto a los criterios económicos, ambientales y sociales. Los índices sirven como estándares de comparación para inversionistas, quienes integran consideraciones de sostenibilidad en sus portafolios, y brindan una plataforma efectiva de compromiso para compañías que quieran adoptar mejores prácticas sostenibles.

Para conocer más sobre los programas e iniciativas de RSC de Gildan, visite genuinegildan.com.  

Sobre Gildan

Gildan es un suplidor líder de prendas de vestir básicas de calidad para toda la familia, incluyendo camisetas, sudaderas, camisas deportivas, ropa interior, calcetines, medias y prendas moldeadoras. La compañía vende sus productos en una cartera diversificada de marcas propias incluyendo las marcas y extensiones de marcas de Gildan®, Gold Toe®, Anvil® y Comfort Colors®, así como las marcas Secret®, Silks® y Therapy Plus™. La Compañía también cuenta con las licencias de calcetines para Estados Unidos de la marca Under Armour® y licencias para las marcas Mossy Oak® y New Balance®. La Compañía distribuye sus productos en los mercados de prendas estampadas de Estados Unidos y Canadá, así como en Europa, Asia Pacífico y América Latina. La Compañía también comercializa sus productos a una amplia gama de minoristas en Estados Unidos y Canadá principalmente. Gildan también produce para una selección de marcas de consumo globales líderes en deportes y estilo de vida.

Gildan posee y opera instalaciones verticalmente integradas, de gran escala, situadas principalmente en Centroamérica, la Cuenca del Caribe y los Estados Unidos, y están ubicadas estratégicamente para atender eficientemente las necesidades de abastecimiento de sus clientes en los mercados de prendas estampadas y minoristas. Gildan cuenta con más de 42,000 empleados en el mundo y está comprometida a establecer prácticas laborales y ambientales líderes en la industria en todas sus instalaciones. Más información sobre la compañía y sus prácticas e iniciativas de ciudadanía corporativa puede encontrarla en el sitio web corporativo gildan.com y gildangenuinamentecomprometida.com, respectivamente.

-30 -

CONTACTOS:

Relaciones con los medios
Claudia Sandoval
Vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa para Centro América y el Caribe
Tel: (504) 2669-6638
Correo electrónico: csandoval@gildan.com

 

 

 

 

29 de julio - Gildan Lanza Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2014

Montréal, el miércoles 29 de julio, 2015 – Gildan Activewear Inc. (GIL; TSX y NYSE) anunció hoy que ha actualizado la información para 2014 del sitio web de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), gildangenuinamentecomprometida.com, según los lineamientos GRI-G4. La actualización incluye los logros de RSC de la Compañía para 2014 y el progreso para cada una de nuestros objetivos.

A lo largo del año, la Compañía ha continuado el desarrollo e implementación de prácticas líderes en la industria con respecto a condiciones de trabajo, huella ambiental, apoyo a la comunidad y oferta de productos fabricados responsablemente. “Los programas e iniciativas de RSC de Gildan son fundamentales para la estrategia de negocio de la Compañía”, dijo Glenn Chamandy, Presidente y Director Ejecutivo. “Continuamos comprometidos a invertir en nuestra integración vertical y la implementación de las mejores prácticas en su clase a lo largo de toda la organización. Nuestro crecimiento y éxito constante dependen de la mejora continua en nuestras operaciones y el empoderamiento de nuestros empleados.” 

Empleados
Gildan tiene como objetivo mantener condiciones éticas, seguras y estimulantes para sus más de 42,000 empleados. Globalmente, la Compañía creo más de 8,000 empleos en 2014 para poyar su estrategia de crecimiento, a la vez que ofreció cerca de 1 millón de horas-hombre de capacitación para sus empleados. Las clínicas completamente equipadas de Gildan brindaron más de 87,000 atenciones médicas sin costo para los empleados en sus instalaciones de manufactura. En 2014, un total de 244 auditorías internas y externas se realizaron en las instalaciones propias de la Compañía y en las instalaciones de contratistas de tercera parte, en apoyo al compromiso de Gildan hacia los más altos estándares de prácticas laborales y condiciones de trabajo. Como parte de la mejora continua del programa de cumplimiento social de la Compañía y con el objetivo de promover mejores prácticas en la industria, Gildan también comenzó el proceso de auditar proveedores clave de materias primas. 

Ambiente 
Como uno de los fabricantes de prendas básicas en el mundo, Gildan mantiene un fuerte sentido de responsabilidad ambiental. La Compañía está comprometida a desarrollar soluciones ambientales innovadoras con el objetivo expreso de reducir nuestra huella ambiental. En 2014, 53% de la energía total de Gildan fue generada por fuentes renovables y la Compañía reutilizó y recicló más de 90% de los residuos de sus operaciones. Gildan ha superado antes de tiempo, algunos de los objetivos ambientales establecidos para 2015. Por ejemplo, la Compañía estableció un objetivo de reducción de la intensidad en las emisiones de gas de efecto invernadero (GEI) en un 20% para 2015, usando 2010 como año base. En 2014, Gildan ya había logrado una reducción del 45% en la intensidad de las emisiones de GEI.

Comunidad
Gildan continúa jugando un papel importante en la comunidad a través de sus contribuciones y participación, invirtiendo en actividades educativas y de infraestructura, con un enfoque en las regiones donde opera. Por ejemplo, la Compañía invirtió en el programa EDUCANDO en la República Dominicana, el cual apoya actividades en escuelas primarias para reconocer la excelencia académica de los estudiantes, y realizó inversiones significativas para renovaciones en dos escuelas en Choloma, Honduras para brindar ambientes favorables para los estudiantes.

Productos 
En 2014, completamos nuestra evaluación del ciclo de vida a nivel de toda la Compañía y realizamos esta misma evaluación para 24 de nuestros productos. Las evaluaciones se realizaron tomando en consideración tres años de información, permitiendo una mejor comparación. Nos complace informar que durante el periodo de evaluación de tres años, la etapa de manufactura del ciclo de vida redujo su huella para los indicadores de cambio climático y recursos debido, principalmente, a la implementación de la generación de vapor por biomasa en las instalaciones del complejo de manufactura de Río Nance. 

GRI - G4
Para los profesionales de responsabilidad social y ambiental, la información en este sitio web fue estructurada de acuerdo a  los lineamientos del servicio de reportes Global Reporting Initiative (GRI) versión G4 – “Exhaustiva”. Gildan presentó su reporte para el año 2014 al “Servicio de Divulgación de Materialidad GRI” y recibió la confirmación de que al momento de la publicación del reporte basado en lineamientos G4, los Contenidos Básicos Generales G4-17 a G4-27 fueron ubicados correctamente tanto en el Índice de Contenido como en el contenido del reporte final.

Sobre Gildan
Gildan es un suplidor líder de prendas de vestir básicas de calidad para toda la familia, incluyendo camisetas, sudaderas, camisas deportivas, ropa interior, calcetines, medias y prendas moldeadoras. La compañía vende sus productos en una cartera diversificada de marcas propias incluyendo las marcas Gildan®, Gold Toe®, Anvil® y Comfort Colors® sus extensiones de marcas, así como las marcas Secret®, Silks® and Therapy Plus™. La Compañía también cuenta con las licencias de calcetines para Estados Unidos de la marca Under Armour® y licencias para las marcas Mossy Oak® y New Balance®. La Compañía distribuye sus productos en los mercados de prendas estampadas de Estados Unidos y Canadá, así como en Europa, Asia Pacífico y América Latina. La Compañía también comercializa sus productos a una amplia gama de minoristas en Estados Unidos y Canadá. Gildan también produce para una selección de marcas de consumo globales líderes en deportes y estilo de vida.

Gildan posee y opera instalaciones verticalmente integradas, de gran escala, situadas principalmente en Centroamérica, la Cuenca del Caribe y en Estados Unidos, y están ubicadas estratégicamente para atender eficientemente las necesidades de abastecimiento de sus clientes en los mercados de prendas estampadas y minoristas. Gildan cuenta con más de 42,000 empleados en el mundo y está comprometida a establecer prácticas laborales y ambientales líderes en la industria en todas sus instalaciones. Más información sobre la compañía y sus prácticas e iniciativas de ciudadanía corporativa puede encontrarla en el sitio web corporativo www.gildan.com y www.gildangenuinamentecomprometida.com, respectivamente.

-30-

CONTACTO:

Relaciones con los medios
Claudia Sandoval,
Vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa
Tel: (504) 2669-6638
Email: csandoval@gildan.com

4 de Marzo 2015 - Gildan donará U.S. $3.5 Millones a Proyectos Sociales en Honduras

Gildan donará U.S. $3.5 Millones a Proyectos Sociales en Honduras

  • Los fondos se distribuirán a través de FUNDEIH (Fundación para el Desarrollo Integral de Honduras)
  • Los fondos de la donación financiarán proyectos relacionados a educación, salud, calidad de vida y vivienda en la Región Norte del país.

Montreal, 4 de marzo de 2015 - Gildan Activewear Inc. (GIL: TSX y NYSE) anunció hoy que donará la totalidad de un fondo que recibirá de parte del Gobierno de Honduras de más de U.S $3.5 millones (más de 74 millones de Lempiras). El fondo completo será donado a proyectos sociales seleccionados por Gildan, así como otros proyectos designados en colaboración con FUNDEIH (Fundación para el Desarrollo Integral de Honduras) y el Despacho de la Primera Dama de Honduras. Gildan seleccionó cuatro proyectos clave orientados a mejorar la educación y servicios para la salud en la región Norte de Honduras, donde están ubicadas sus operaciones, y a facilitar el acceso a vivienda para sus empleados.

Esta iniciativa sin precedentes en Honduras para el sector privado, está siendo financiada a través de fondos que Gildan recibirá del Gobierno de Honduras en conexión a su participación en el programa de empleo llamado “Con Chamba Vivís Mejor”. “El impacto positivo de Gildan en la creación de trabajos en el país nos permitió, como parte de este programa, recibir un fondo especial de parte del Gobierno, el cual hemos decidido redistribuir enteramente a proyectos de educación, salud y vivienda, los cuales creemos tendrán un impacto significativo en las comunidades donde viven nuestros empleados”, explicó Benito Masi, Vicepresidente Ejecutivo de Manufactura de Gildan. “Solamente en 2014, Gildan generó más de 7,000 empleos en Honduras, convirtiéndose en el principal empleador en el país dentro de este programa”, agregó.

La mayoría de los fondos serán invertidos en los siguientes proyectos clave:

  • El programa de becas Dejando Huella del Instituto Politécnico Centroamericano (IPC), un líder en educación técnica en Centro América y que fue creado por iniciativa de Gildan en 2005. La donación será destinada a becas de estudio por un periodo de dos años para beneficiar aproximadamente 1,200 estudiantes de familias con bajos recursos, quienes tendrán la oportunidad de optar a estudios técnicos sin ningún costo. Esta contribución representa el décimo año consecutivo de apoyo que Gildan ha brindado a esta institución.    
  • La expansión del Hospital Leonardo Martínez Valenzuela en la ciudad de San Pedro Sula, donde reside una parte importante de los empleados de Gildan. Más de 16,000 nacimientos ocurren en este hospital cada año y aproximadamente 800 consultas médicas por día.
  • La remodelación de la Guardería de la Colonia López Arellano en la comunidad de Choloma, donde está ubicado el complejo textil más grande de Gildan, con el fin de mejorar la cobertura y calidad de los servicios que se brindan a los aproximadamente 100 niños que atienden esta institución a diario.
  • Un programa de vivienda, el cual beneficiará directamente a aproximadamente 200 empleados de Gildan. La Compañía desarrollará los criterios para el funcionamiento de este programa y serán comunicados posteriormente.

Con el apoyo de la Primera Dama, Ana García de Hernandez, Gildan seleccionó otros proyectos que recibirán el resto de los fondos:

  • Programas de protección infantil desarrollados en colaboración con UNICEF para proveer asistencia a niños que viven en comunidades de alto riesgo, expuestos a violencia, explotación y abuso. 
  • Un número de escuelas serán seleccionadas por Gildan y FUNDEIH para mejorar las condiciones de sus baños sanitarios y ofrecer un ambiente más saludable para los alumnos.  
  • Un número de actividades culturales serán desarrolladas e implementadas en las comunidades de alto riesgo como un mecanismo para prevenir la violencia en la juventud.
  • Centros para ofrecer actividades recreativas para personas de la tercera edad serán construidos. 

Los fondos invertidos en estos proyectos serán auditados por una firma internacional.

“Quisiéramos animar a otras instituciones claves tanto de la industria textil, como de otras industrias, a que también reinviertan los fondos que recibirán del gobierno como parte del programa Con Chamba Vivís Mejor para mejorar las condiciones de vida en Honduras,” agregó el Sr. Masi.

Con más de 27,000 empleados en Honduras, Gildan se encuentra entre los empleadores privados más grandes del país, donde la mayoría de sus instalaciones de manufactura están ubicadas. A través de los años, Gildan ha sido un contribuyente clave al desarrollo de la economía local de Honduras por medio de su importante inversión de capital en instalaciones de vanguardia, constante creación de empleos, condiciones superiores de trabajo y brindando apoyo a los comercios locales, así como inversiones continuas en proyectos sociales de la comunidad local, los cuales tienen un impacto en el bienestar de las personas y la educación.

Sobre Gildan

Gildan es un suplidor líder de prendas de vestir básicas de calidad para toda la familia, incluyendo camisetas, sudaderas, camisas deportivas, ropa interior, calcetines, medias y prendas moldeadoras. La compañía vende sus productos en una cartera diversificada de marcas propias incluyendo las marcas Gildan® y Gold Toe® y sus extensiones de marcas, así como las marcas Anvil®, Comfort Colors®, Secret®, Silks® y Therapy Plus™. La Compañía también cuenta con las licencias de calcetines para Estados Unidos de las marcas Under Armour® y New Balance®. La Compañía distribuye sus productos en los mercados de prendas estampadas de Estados Unidos y Canadá, así como en Europa, Asia Pacífico y América Latina. La Compañía también comercializa sus productos a una amplia gama de minoristas en Estados Unidos y Canadá. La Compañía también produce para una selección de marcas de consumo globales líderes en deportes y estilo de vida.

Gildan posee y opera instalaciones verticalmente integradas, de gran escala, altamente eficientes, situadas principalmente en Centroamérica y la Cuenca del Caribe para atender eficientemente las necesidades de abastecimiento de sus clientes en los mercados de prendas estampadas y minoristas. Gildan cuenta con aproximadamente 43,000 empleados en el mundo y está comprometida a establecer prácticas laborales y ambientales líderes en la industria en todas sus instalaciones. Más información sobre la compañía y sus prácticas e iniciativas de ciudadanía corporativa puede encontrarla en el sitio web corporativo www.gildan.com y www.gildangenuinamentecomprometida.com, respectivamente.

Sobre “Con Chamba Vivís Mejor”

“Con Chamba Vivís Mejor” fue creado en Honduras a través del Decreto Ejecutivo PCM-04-2014, con el objetivo de crear condiciones para “insertar en el mercado laboral a población desempleada en riesgo de exclusión y vulnerabilidad social.” Como incentivo por participar en el programa, el Gobierno reconoce a toda empresa el pago de la mitad del salario mínimo que cada empleado contratado haya percibido durante sus primeros tres meses de trabajo y hayan logrado un empleo formal o permanente.

- 30 -

CONTACTOS:

Gildan Relaciones con los medios – Oficina Corporativa
Anik Trudel
Vicepresidenta de Comunicaciones Corporativas
Tel: (514) 340-8919
Correo electrónico: atrudel@gildan.com 

Gildan Relaciones con los medios – Honduras
Claudia Sandoval
Vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa
Tel: (504) 2669-6638
Correo electrónico: csandoval@gildan.com

 

QUIERO ENVIAR ESTA PAGINA