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Condiciones de Trabajo

Clínicas de Salud

Gildan brinda atención de salud de primera línea a todos sus empleados de Centroamérica, República Dominicana y Bangladesh mediante clínicas médicas totalmente equipados en cada una de sus instalaciones de manufactura. Las clínicas médicas operan las 24 horas del día, los siete días de la semana. Mientras nos enfocamos en temas de salud relacionados con el lugar de trabajo, nuestro equipo médico alrededor del mundo, compuesto por 37 médicos y 71 enfermeras, con frecuencia brinda servicios como atención prenatal y vacunación.

Los empleados visitan la clínica en casos de lesiones o accidentes menores. Sin embargo, nuestro personal médico también ofrece consultas y tratamiento general para problemas de salud como dolores de cabeza repentinos, fiebre, síntomas o enfermedades gástricas o respiratorias, y consejos de salud en general.

Durante el año 2016, se registraron más de 144,000 consultas médicas en nuestras clínicas en las instalaciones de Centroamérica y República Dominicana. Además, se registraron más de 34,000 consultas en Bangladesh.

En el año 2016, nuestras clínicas proporcionaron una gran cantidad de servicios. Por ejemplo, más de 13,400 empleados en Honduras fueron vacunados contra la influenza, la hepatitis B y el tétanos de forma gratuita.  Además, 80 empleados y 68 niños en Honduras recibieron vitaminas y antiparasitarios. También se realizaron más de 3,700 pruebas audiométricas en Honduras y 350 en República Dominicana como parte de un programa de prevención de la pérdida de la audición.

Como parte de nuestras actividades de prevención en salud, nuestras instalaciones en Nicaragua organizaron dos campañas de vacunación de manera gratuita para cerca de 600 empleados. Adicionalmente, más de 120 empleados fueron recibieron la prueba de detección de bacilos ácido-rápidos (AFB) para detectar infecciones tuberculosas activas (TB), y se administraron más de 200 análisis de azúcar en sangre.

Además de los servicios básicos de salud, todas las empleadas embarazadas son elegibles para recibir atención médica relacionada con su embarazo mediante los talleres de maternidad que ofrece el personal médico en las instalaciones de Gildan en República Dominicana, Nicaragua y Honduras. En la mayoría de nuestras instalaciones en Centroamérica y República Dominicana, las empleadas que se inscriben para este programa reciben capacitación acerca de diferentes temas como los siguientes:

  • Cuidado especial para mujeres embarazadas
  • Técnicas de ejercicio para facilitar el nacimiento
  • Cuidado de los recién nacidos (higiene y preparación del hogar para la llegada del bebé)
  • Técnicas de lactancia

Nuestros equipos médicos reciben formación continua para responder a las necesidades específicas de las regiones donde ejercen su profesión. En 2016:

  • 22 médicos y 20 enfermeras recibieron capacitación en reanimación cardiopulmonar (RCP)
  • 19 médicos y 13 enfermeras se capacitaron en los programas de ergonomía Escuela de Espala o de Hombro de Gildan.
  • 11 médicos recibieron capacitación en salud laboral
  • 16 médicos recibieron certificación para realizar pruebas audiometría.
  • 11 enfermeras aprendieron acerca de la conservación de la audición

En el año 2010, Gildan se asoció con el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) para abrir una farmacia adyacente a nuestras clínicas del complejo Río Nance en Honduras en beneficio de todos los empleados que trabajan en el complejo. Durante el año 2016, la farmacia despachó, sin costo alguno, más de 146,000 recetas entregadas por nuestros médicos, lo cual representa más de USD 490,000 en medicamentos. 

Adicionalmente, se proporcionó a nuestros empleados en Bangladesh un monto superior a USD 357,000 en medicamentos sin costo alguno, mientras que nuestros empleados en Nicaragua recibieron 13,800 atenciones médicas y más de 25,700 recetas fueron extendidas durante 2016.

  • SALUD Y BIENESTAR

    La salud y el bienestar de los empleados son una prioridad social en Gildan. Contamos con varios programas e iniciativas en toda la organización para ayudar a manejar la salud y bienestar de los empleados.
     
    A través de un programa de asistencia para empleados (EAP, por sus siglas en inglés), todos nuestros empleados en Norteamérica y Barbados tienen acceso a medidas para manejar el estrés relacionado con el trabajo y la capacitación. El EAP se ofrece a los empleados de forma gratuita, voluntaria, confidencial y sin ningún costo. Este servicio brinda orientación a los empleados y sus familias, y les da la oportunidad de hablar con profesionales cuando enfrentan desafíos en el trabajo o problemas personales (por ejemplo, intimidación y acoso, equilibrio entre el trabajo y la vida personal, problemas matrimoniales, situaciones con el cuidado de ancianos, estrés familiar y asesoría legal).

    De forma similar al EAP, los empleados en nuestras localidades de Centroamérica tienen acceso a asesoría familiar. Además, también proporcionamos varias iniciativas localizadas para promover la salud y el bienestar en cada una de nuestras localidades de operación.

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