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Conditions de travail

Cliniques médicales

Gildan fournit des soins de santé de première ligne à tous ses employés de l'Amérique centrale, de la République dominicaine et du Bangladesh par l'entremise de cliniques entièrement équipées situées dans chacune de nos installations de fabrication. Ces cliniques sont ouvertes 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Bien que l'équipe médicale, composée de 37 médecins et de 71 infirmières à l'échelle mondiale, se concentre principalement sur les questions de santé au travail, elle est également appelée à fournir d'autres services, comme des soins prénataux et la vaccination.

Les employés peuvent se rendre à la clinique en cas de blessure ou d'accident mineurs. Toutefois, notre personnel médical est aussi là pour traiter des problèmes de santé généraux, comme les maux de tête, la fièvre, la diarrhée et les symptômes ou maladies respiratoires ou digestifs, en plus de sensibiliser les patients aux questions de santé générale.

En 2016, nous avons enregistré plus de 144 000 visites à nos cliniques en milieu de travail en Amérique centrale et en République dominicaine. Au Bangladesh, c'est plus de 34 000 visites médicales qui ont été enregistrées.

Nos cliniques ont offert de nombreux services en 2016. Par exemple, plus de 13 400 employés du Honduras ont été vaccinés gratuitement contre l'influenza, l'hépatite B et le tétanos.  De plus, 80 employés et 68 enfants du Honduras ont reçu des vitamines et des vermifuges. Aussi, plus de 3 700 examens audiométriques ont été réalisés au Honduras et 350 en République dominicaine dans le cadre du programme de protection de l'acuité auditive.

Dans le cadre de nos activités de soins préventifs, les installations au Nicaragua ont organisé, gratuitement, deux campagnes de vaccination pour près de 600 employés. En outre, plus de 120 employés ont reçu des tests de dépistage des bacilles acido-alcoolo-résistants (BAAR) pour le diagnostic d’infections actives de tuberculose, et plus 200 contrôles de glycémie ont été administrés.

En plus des services de soins de santé de base, toutes les employées enceintes ont droit à des consultations prénatales dans le cadre d'ateliers offerts par le personnel médical de Gildan qui travaille dans les installations de la République dominicaine, du Nicaragua et du Honduras. Dans la plupart de nos installations d'Amérique centrale et de République dominicaine, les employées qui s'inscrivent à ces ateliers reçoivent une formation sur des sujets comme :

  • les soins spéciaux pour femmes enceintes;
  • les techniques d'exercice pour faciliter l'accouchement;
  • les soins pour nouveau-nés (hygiène et préparation de la maison pour l'arrivée du bébé); et
  • les techniques d'allaitement.

Nos équipes médicales reçoivent régulièrement de la formation afin de répondre aux besoins propres aux régions où elles se trouvent. En 2016 :

  • 22 médecins et 20 infirmières ont suivi une formation en réanimation cardiorespiratoire (RCR)
  • 19 médecins et 13 infirmières ont suivi une formation dans le cadre des programmes d'ergonomie de Gildan pour la santé du dos et des épaules
  • 11 médecins ont suivi une formation sur la santé au travail
  • 16 médecins sont certifiés pour réaliser des examens audiométriques
  • 11 infirmières ont reçu de l'information sur la santé auditive

En 2010, Gildan a établi un partenariat avec l'Instituto Hondureño de Seguridad Social (Institut hondurien de sécurité sociale), pour ouvrir une pharmacie à proximité de la clinique du complexe de Rio Nance, au Honduras, au profit des employés. Tout au long de l'année 2016, la pharmacie a remis plus de 146 000 ordonnances prescrites par nos médecins, ce qui représente plus de 490 000 $ US de médicaments distribués gratuitement.  Aussi, la valeur des médicaments offerts gratuitement aux employés de notre installation du Bangladesh s'est élevée à plus de 357 000 $ US.

  • SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

    La santé et le bien-être des employés constituent une priorité sociale chez Gildan. Plusieurs programmes et initiatives sont en place à travers notre organisation afin d'assurer la santé et le bien-être de nos employés.

    De la formation et des mesures de gestion du stress lié au travail sont offertes à nos employés en Amérique du Nord et à la Barbade par l'entremise du programme d'aide aux employés (PAE). Le PAE est offert gratuitement aux employés sur une base volontaire et confidentielle. Ce service offre des conseils aux employés et à leur famille, et leur permet de discuter avec des professionnels lorsqu'ils font face à des situations professionnelles ou personnelles difficiles. Par exemple, en cas d'intimidation ou de harcèlement, de tensions familiales, de problèmes conjugaux, de problèmes liés à l'équilibre travail-famille ou au soin des aînés, ou encore lorsqu'ils ont besoin d'un avis juridique.

    Dans le même esprit que le PAE, des services de consultation familiale sont offerts à nos employés en Amérique centrale. De plus, nous avons mis en place diverses initiatives locales dans chacune des régions où nous sommes présents afin de promouvoir la santé et le bien-être.

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