Conformité sociale
Gildan est engagée à atteindre les normes les plus élevées en matière de pratiques et de conditions de travail et à maintenir un dialogue ouvert avec les organismes non gouvernementaux, les membres du mouvement ouvrier et les autres parties intéressées.
La mise en place réussie du programme de conformité sociale en matière de pratiques et de conditions de travail constitue d’ailleurs un exemple parfait de notre engagement à être un employeur socialement responsable dans tous nos centres géographiques. Le programme vise à garantir que toutes nos installations respectent au minimum le Code de conduite interne très strict de Gildan, les lois locales et internationales, ainsi que les codes auxquels nous adhérons, dont ceux de la Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) et de la Fair Labor Association (FLA). En cas de recours à des fournisseurs externes, ceux-ci doivent également respecter les codes mentionnés ci-dessus. Il s’agit en effet d’une condition à laquelle les fournisseurs doivent répondre s’ils souhaitent faire affaire avec Gildan.
Pour nous assurer que nous respections notre engagement envers nos employés, nos clients et nos parties prenantes à rencontrer, voire à dépasser les exigences strictes de notre Code de conduite, nous réalisons chaque année une série d’audits internes indépendants et d’audits de tierces parties.