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Divulgation de l'information

Depuis 2004, Gildan publie chaque année un rapport de citoyenneté corporative qui couvre les initiatives de la Société en la matière. En raison de la grande quantité d’information à communiquer à ce sujet, et par souci d’offrir aux lecteurs un format plus stimulant et dynamique, nous avons transféré toute l’information sur le présent site Web en 2011.

Pour les professionnels en responsabilité sociale et environnementale, les renseignements fournis sur le présent site Web ont été préparés « conformément » aux plus récentes Normes GRI – option critères exhaustifs. Gildan a soumis ses rapports pour 2016 à la Global Reporting Initiative afin de confirmer que les divulgations de Gildan correspondent aux Normes GRI puisque l’index de contenu GRI contient des références claires et précises relatives aux emplacements concernés par les divulgations importantes citées dans le rapport (Divulgations 102-40 à 102-49 relatives aux Normes). Finalement, la GRI veille également à ce que ces divulgations soient marquées correctement et faciles à repérer dans le corps du rapport.

L’index du contenu des normes GRI vous aidera à explorer le thème le plus pertinent pour Gildan. Les normes de la GRI, élaborées par un grand éventail de parties prenantes provenant de partout dans le monde, visent à rehausser la qualité, la crédibilité et la comparabilité des renseignements qui sont communiqués. Elles ont été appliquées à la collecte et à l’interprétation de toutes les données dont fait état le rapport et proposent ainsi un cadre largement accepté et crédible pour la communication de l’information effectuée par une organisation sur son rendement économique, environnemental et social, et ce, peu importe sa taille, son secteur ou l’emplacement de ses bureaux.

Les informations présentées sur ce site Web portent sur l’année civile 2016 chez Gildan. Le site Web contient des renseignements sur les enjeux relatifs aux installations de Gildan en Amérique du Nord, en Amérique centrale, dans le bassin des Caraïbes et en Asie, ainsi que sur tout impact significatif lié aux activités de la Société dans ces régions. De l’information relative à nos sous-traitants de fabrication et nos fournisseurs de matières premières a également été incluse lorsque disponible et perçue comme étant pertinente. À moins d’avis contraire, les données relatives à nos sous-traitants de fabrication couvrent les installations des sous-traitants qui étaient approuvées pour la production à la fin de la période de divulgation. Lorsque pertinents, les renseignements issus des années antérieures ont également été inclus. Lorsque c’est le cas, une note le souligne clairement. Ce site Web contient de l’information sur des sujets et des enjeux liés aux programmes et aux initiatives de la Société en matière de développement durable, notamment la gouvernance d’entreprise, le mieux-être des employés, l’engagement envers les communautés, la protection de l’environnement et la viabilité à long terme des produits. Si nous avons choisi d’inclure de l’information sur ces initiatives dans le site Internet, c’est parce que nous estimons qu’elles constituent des enjeux significatifs pour l’industrie du vêtement et qu’elles répondent aux intérêts de nos principaux groupes de parties prenantes, en particulier nos employés, nos actionnaires, nos clients, nos partenaires d’affaires, les gouvernements, les autorités locales, les organisations de la société civile et les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités.

Nous avons inclus dans nos données de 2016 les données relatives à Comfort Colors, entreprise acquise le 2 mars 2015 ainsi que celles de notre plus récente usine de filature aux États-Unis (Mocksville), qui a été achevée au mois de . Nous n’avons pas inclus les données relatives à Alstyle et à Peds, deux entreprises que nous avons acquises le 26 mai 2016 et le 22 août 2016 respectivement. Ces données seront incluses dans notre prochaine période de rapport. Veuillez noter que la production des installations détenues et gérées par Alstyle et Peds représente moins de 7,1 % de la production des installations détenues et gérées par Gildan.

La collecte et la compilation des données contenues dans le présent rapport sont le résultat d’un effort collectif et ont été effectuées par les employés des nombreuses installations de Gildan, en utilisant diverses techniques de mesure.

  • L'ANNÉE DE RÉFÉRENCE DE GILDAN

    L’année de référence de Gildan en ce qui concerne la divulgation d’information au sujet de nos objectifs environnementaux est 2015. L’année dernière, Gildan a établi pour ses propres installations de nouveaux objectifs de réduction en ce qui a trait à la consommation d’énergie, aux émissions de gaz à effet de serre, à la consommation d’eau et aux déchets envoyés aux sites d’enfouissement. Pour ce faire, nous avons retenu les services d’experts-conseils externes afin qu’ils revoient les données pertinentes des années financières précédentes, de manière à tenir compte des acquisitions récentes de la Société.

    Par conséquent, les données concernant l’année de référence 2015 ont été ajustées, et celles sur les années financières subséquentes seront mises à jour si les données de l’année de référence sont modifiées de façon importante. L’un ou l’autre des événements suivants entraînera la nécessité d’effectuer un ajustement si un changement significatif est identifié:

    1. un changement structurel touchant l’organisation de Gildan (par exemple une fusion, une acquisition ou une cession);
    2. la modification des méthodes de calcul ou des facteurs d’émission;
    3. l’introduction d’une nouvelle donnée ou méthode qui a une incidence sur les données de base et qui n’était pas disponible auparavant; ou
    4. la découverte d’erreurs majeures ou d’un certain nombre d’erreurs cumulatives touchant l’inventaire. On entend par « erreur majeure » un changement cumulatif (+/-) de cinq pour cent (5 %) ou plus par rapport aux données de l’année de référence.

    Lorsque des erreurs ont été décelées dans les résultats des années précédentes, elles ont été vérifiées et corrigées par nos experts-conseils externes afin que soit appliquée la même méthode de calcul pour chacune des années et ainsi assurer la comparabilité des données.
     
    Nous sommes convaincus que le processus de révision des données de référence a permis d’intégrer de façon appropriée les données découlant des récentes acquisitions de la Société et permettra d’offrir un portrait juste en ce qui concerne la divulgation de nos objectifs environnementaux, que nous continuerons à utiliser pour la divulgation future.

  • VALIDATION

    Le programme de citoyenneté corporative a entrepris une validation limitée des systèmes de consolidation et a réalisé des tests sur le caractère raisonnable de certaines données de performance en matière environnementale et de santé et sécurité qui étaient incluses dans le rapport sur la citoyenneté corporative de Gildan pour l’exercice terminé le 31 décembre 2016, comme divulgué sur le site Web de la citoyenneté corporative de Gildan. 
    Incluses dans cet examen d’assurance sont les données environnementales et les données santé et sécurité suivantes :

    • Consommation totale annuelle d’énergie
    • Consommation totale d’eau
    • Production totale de déchets
    • Production totale d’effluents
    • Émissions totales de gaz à effet de serre (GES) – domaines 1 et 2
    • Émissions atmosphériques inorganiques totales
    • Total de réfrigérants
    • Taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail *
    • Nombre d’incidents graves (taux de gravité)*

    La déclaration de validation inclut une déclaration d’indépendance.  La déclaration de validation est fondée sur les normes internationales ISAE 3000 reconnues et elle précise clairement le périmètre de la validation et les données de performance examinées. 

    Veuillez noter que le périmètre du rapport lié au taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail et au nombre d’incidents graves (taux de gravité) diffère légèrement de celui utilisé pour les données environnementales. En fait, les données sur la santé et la sécurité incluent trois sites supplémentaires, ce qui représente au total 0,5 % de la main-d’œuvre totale de Gildan. Produire un rapport du point de vue environnemental n’était pas pertinent pour ces sites.

  • PERTINENCE

    Gilan considère qu’un sujet est pertinent lorsque celui-ci revêt une grande importance pour les parties prenantes et a une incidence significative sur nos activités commerciales. En 2014, Gildan a réalisé sa première étude formelle auprès de ses parties prenantes sur des sujets pertinents à l’échelle de l’organisation afin d’identifier les sujets qui sont les plus pertinents pour Gildan et ainsi de mieux alimenter sa stratégie de développement durable.

    Nous avons fait appel à un tiers pour qu’il effectue une évaluation indépendante du processus. L’évaluation sur la pertinence comprenait un processus en cinq étapes parties sollicitant la participation de parties prenantes internes et externes :
     
    1. Analyse de la documentation disponible et réalisation d’entrevues avec les membres de la haute direction :

    La première étape incluait une révision de la documentation disponible, dont des documents internes relatifs aux activités commerciales; des résultats d’analyses du cycle de vie réalisées par Gildan dans le passé; ou encore de la recherche sur les tendances actuelles ou émergentes, afin d’extraire les sujets présentant une pertinence pour les activités commerciales de Gildan, en tenant compte tant des enjeux sur lesquels Gildan peut exercer un contrôle direct que celles sur lesquelles elle n’a aucun contrôle.

    Les membres de la haute direction de Gildan issus des différentes unités d’affaires et marques ont été interrogés afin de dégager une meilleure compréhension des tendances, des opportunités et des défis à travers l’organisation. Les sujets mis de l’avant ou mentionnés à travers les multiples entretiens ont été classés selon quatre catégories distinctes : opportunités, défis, tendance de l’industrie et facteurs externes.
     
    2. Création d’une liste de catégories potentielles et de problématiques émergentes pertinentes à l’industrie du vêtement et à nos activités commerciales :
    À la suite de la première étape mentionnée ci-dessus, une liste brute de sujets pertinents a été dressée. Ces sujets ont été répartis en fonction des catégories suivantes :

    • Employés : activités de fabrication
    • Employés : fonctions d’entreprise
    • Environnement
    • Opérations
    • Responsabilité sociale
    • Gouvernance d’entreprise et risques d’entreprise

    La liste des sujets inclus sous chacune des catégories ci-dessus a été utilisée pour faciliter la discussion sur la façon dont la Société devrait prioriser ces sujets en fonction de leur incidence sur les activités commerciales et leur importance aux yeux des parties prenantes.
     
    3. Évaluation des priorités des parties prenantes :
    Afin de déterminer l’importance que revêt chacun des sujets pour les parties prenantes, une évaluation des parties prenantes a été réalisée. En guise de première étape, nous avons développé une liste des parties prenantes à travers les principaux groupes de parties prenantes de Gildan et avons évalué l’influence de chacun d’entre eux sur la Société, ainsi que leur intérêt envers elle. Cette étape nous a permis de créer un schéma des parties prenantes.
    Les groupes de parties prenantes interrogées par Gildan incluent :

    • Organismes sans but lucratif dédiés au développement et aux investissements dans la communauté
    • Clients interentreprises
    • Médias
    • Des organismes sans but lucratif dédiés aux droits de l’homme et aux droits des travailleurs
    • Sous-traitants de fabrication
    • Fournisseurs de matières premières
    • Représentants gouvernementaux
    • Investisseurs
    • Analystes et organisations de classement spécialisés en responsabilité sociale d’entreprise
    • Associations commerciales

    En utilisant notre liste de sujets, nous avons bâti un questionnaire de sondage et nous avons demandé à plus de 100 parties prenantes d’évaluer l’importance de chaque sujet en fonction d’une échelle allant du « plus important » au « moins important ». Les sujets évalués dans le sondage aux parties prenantes étaient pondérés en fonction du degré d’influence puis inclus sur l’axe y de la matrice de pertinence ci-dessous.
     
    4. Définition des sujets pertinents pour Gildan :

    Afin de définir davantage ce que les sujets pertinents signifiaient pour Gildan, nous avons organisé une séance de travail afin d’établir des seuils au-delà desquels un sujet revêt une grande importance pour Gildan. La séance de travail incluait des représentants des différentes unités d’affaires et activités. Un sujet se situant au-dessus de l’un ou l’autre de ces seuils revêt une importance significative sur nos activités commerciales. Les seuils ont été définis ainsi :

    • Un sujet a une grande incidence sur la génération de ventes s’il entraîne :o   Un changement de 5 % dans les parts de marché de Gildan
      • Une incidence sur le positionnement de Gildan au sein du marché des États-Unis 
      • Une incidence sur l’élargissement des activités de Gildan en Asie et/ou en Amérique centrale et Amérique du Sud
      • Une incidence sur la conformité aux normes mises de l’avant par des clients majeurs
    • Un sujet a une grande incidence sur les coûts s’il entraîne :
      • Un changement de 1 % dans les dépenses opérationnelles
    • Un sujet a une grande incidence sur les employés s’il entraîne :
      • Une incidence sur le recrutement de talents et la rétention des employés basés au Honduras
    • Matrice de pertinence : les participants à la séance de travail ont schématisé les sujets sur la matrice de pertinence. Veuillez cliquer ici pour afficher la matrice de pertinence.
    PRIORITÉS ET SUJETS PERTINENTS THÈMES PERTINENTS DE G4 DE GRI FRONTIÈRES
    Travail des enfants Travail des enfants Interne et externe
    Corruption Anticorruption Interne et externe
    Rémunération des employés s.o. Interne et externe
    Santé et sécurité des employés Santé et sécurité occupationnelles Interne et externe

    Formation et compétences des employés

    Formation et éducation Interne
    Salaires justes s.o. Interne et externe
    Qualité des produits s.o.  Interne et externe
    Sécurité des produits Santé et sécurité des clients Interne et externe
    Décharges d’eaux usées Effluents et matières résiduelles Interne et externe


    Comme indiqué dans la matrice, la santé et la sécurité des employés, la formation et les compétences des employés, les salaires justes et la rémunération des employés constituent des sujets pertinents en fonction de leur importance pour les employés de fabrication.

    La rémunération des employés, les salaires justes et la qualité des produits sont d’autres thèmes pertinents qui ont été identifiés dans le cadre de l’exercice d’évaluation de la pertinence, mais qui ne sont pas inclus dans les GRI. Ils ont donc été ajoutés à l’Index de contenu G4 de GRI dans la section Autres thèmes pertinents.

    De plus, bien que le sujet lié aux eaux usées est inclus dans le thème des « Effluents et eaux » de GRI, veuillez noter que nous n’avons pas fourni d’information, ou en avons fourni peu, sur les autres indicateurs énumérés sous ce thème puisque seule la portion touchant les eaux usées a été identifiée comme étant pertinente pour Gildan.

  • Révision

    Le Comité responsable de la présentation de l’information de Gildan a révisé tous les renseignements contenus du présent site Web afin de s’assurer que nous offrons à nos parties prenantes une représentation précise du rendement de la Société pour l’année 2016.

    Nous vous invitons à consulter l’index des normes GRI pour obtenir la liste des indicateurs couverts par le présent rapport. Veuillez cliquer ici pour consulter les précédents rapports de citoyenneté corporative.

    Si vous avez des questions ou des commentaires au sujet de ce site Web ou de nos pratiques de citoyenneté corporative, communiquez avec nous à l’adresse cc@gildan.com.

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