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Divulgation de l'information
Index du contenu GRI
Profil Organisationnelle
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
102-1 | Nom de l'organisation |
|||
102-2 | Principaux produits et/ou services et marques correspondantes |
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102-3 | Lieu ou se trouve le siège social de l'organisation |
À PROPOS DE LA COMPAGNIE | ||
102-4 | Lieu ou se trouve les opérations |
Rapport aux actionnaires p. 7-8 À PROPOS DE LA COMPAGNIE |
||
102-5 | Nature du capital et forme juridique |
|||
102-6 | Marché desservis |
Rapport aux actionnaires p. 5-7 À PROPOS DE LA COMPAGNIE |
||
102-7 | Taille de l'organisation |
Rapport aux actionnaires p. 7-8 À PROPOS DE LA COMPAGNIE |
||
102-8 | Détails sur les employés de l'organisation |
Pratiques d'emploi | ||
102-9 | Chaîne d'approvisionnement |
À PROPOS DE LA COMPAGNIE Sous-traitants et fournisseurs | ||
102-10 | Changements substantiels au niveau de l'organisation ou de sa chaîne d'approvisionnement |
Rapport aux actionnaires p. 7-8 À PROPOS DE LA COMPAGNIE Fermeture d'installations et réductions d'activité Sous-traitants et fournisseurs |
||
102-11 | La démarche ou le principe de précaution |
Divulgation de l'information | ||
102-12 | Initiatives externes |
Parties prenantes et partenaires | ||
102-13 | Affiliations à des associations |
* = Indicateur de base
Stratégie
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
102-14 | Déclaration du décideur le plus haut placé de l’organisation |
|
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102-15 | Impacts, risques et opportunités majeurs |
Objectifs et cibles Divulgation de l'information |
* = Indicateur de base
Éthique et Intégrité
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
102-16 | Valeurs, principes, normes et règles de l'organisation en matière de comportement |
Code d'éthique Code de conduite | ||
102-17 | Mécanismes pour obtenir des conseils sur les comportements éthiques et respectueux |
Mécanismes de règlement des griefs |
* = Indicateur de base
Gouvernance
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
102-18 | Structure de la gouvernance de l'organisation |
Circulaire de procuration p. 48-53 Régie d'entreprise |
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102-19 | Délégation des pouvoirs |
Circulaire de procuration p. 52 Régie d'entreprise |
||
102-20 | Cadres dirigeants responsables des thèmes économiques, environnementaux et sociaux |
Circulaire de procuration p. 52 Régie d'entreprise |
||
102-21 | Consultation entre les parties prenantes concernant les thèmes économiques, environnementaux et sociaux |
Circulaire de procuration 2015 p. 52 et 54-55 Mécanismes de règlement des griefs |
||
102-22 | Composition de l'instance supérieure de gouvernance et de ses comités |
Circulaire de procuration p 48-53 and 55-56 Régie d'entreprise |
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102-23 | Président de l'instance supérieure de gouvernance |
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102-24 | Nomination et sélection de l'instance supérieure de gouvernance |
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102-25 | Conflits d'intérêts |
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102-26 | Rôle de l'instance supérieure de gouvernance dans l'approbation et l'actualisation de la mission, des valeurs ou énoncés de mission et des stratégies |
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102-27 | Connaissances collectives de l'instance supérieure de gouvernance |
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102-26 | Processus d’évaluation de la performance de l'instance supérieure de gouvernance |
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102-29 | Identification et la gestion des impacts, risques et opportunités économiques, environnementaux et sociaux |
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102-30 | Efficacité des processus de gestion des risques |
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102-31 | Examen des themes économiques, environnementaux et sociaux |
|||
102-32 | Role de plus haut niveau qui examine et approuve de façon officielle le rapport de développement durable |
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102-33 | Processus pour informer l'instance supérieure de gouvernance des réclamations majeures |
Circulaire de procuration p. 54-55 Mécanismes de règlement des griefs |
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102-34 | Indiquer la nature et le nombre total de réclamations majeures |
Mécanismes de règlement des griefs | La nature et le nombre total de préoccupations critiques acheminées au conseil d’administration ne sont pas divulgués. |
Cette information est assujettie à des limitations spécifiques relatives à la confidentialité. |
102-35 | Indiquer les politiques de rémunération en vigueur à l'égard de l'instance supérieure de gouvernance |
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102-36 | Processus de détermination de la rémunération |
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102-37 | Prise en compte des opinions des parties prenantes en matière de rémunération |
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102-38 | Ratio de la rémunération annuelle totale |
Ce ratio n’est pas divulgué. |
Cette information est assujettie à des limitations spécifiques relatives à la confidentialité. |
|
102-39 | Pourcentage d'augmentation de la rémunération annuelle totale |
Ce ratio n’est pas divulgué. |
Cette information est assujettie à des limitations spécifiques relatives à la confidentialité. |
* = Indicateur de base
Implication des Parties Prenantes
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
102-40 | Liste des groupes de parties prenantes |
Divulgation de l'information Parties prenantes et partenaires | ||
102-41 | Conventions collectives |
Syndicats | ||
102-42 | Identification et la sélection des parties prenantes |
Divulgation de l'information | ||
102-43 | Approche de l'organisation pour impliquer les parties prenantes |
Divulgation de l'information | ||
102-44 | Thèmes et préoccupations clés soulevés dans le cadre du dialogue avec les parties prenantes |
Salaires et bénéfices Syndicats |
* = Indicateur de base
Pratiques de divulgation
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
102-45 | Entités incluses dans les états financiers consolidés |
Rapport aux actionnaires p. 58-59 Divulgation de l'information |
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102-46 | Contenu du rapport et périmètre des themes |
Divulgation de l'information | ||
102-47 | Aspects pertinents identifiés |
Travail des enfants (103, 408) Corruption (103, 205) Compensation des employés (103, own indicator 1) Santé et sécurité des employés (103, 403) Juste salaires (103, own indicator 2) Formation des employés et compétences (103, 404) Qualité des produits (103, own indicator 3) Sécurité des produits (103, 416) Traitement des eaux usées (103, 306) Divulgation de l'information Code d'éthique Salaires et bénéfices Formation et perfectionnement Santé et sécurité Résultats Gestion des eaux usées Sécurité des produits Système de gestion global de la qualité |
||
102-48 | Reformulation d'informations |
Divulgation de l'information | ||
102-49 | Changements substantiels concernant le champ d'application |
Divulgation de l'information | ||
102-50 | Période de référence |
Divulgation de l'information | ||
102-51 | Date du plus récent rapport |
Divulgation de l'information | ||
102-52 | Cycle considéré |
Divulgation de l'information | ||
102-53 | Personne à contacter pour toute question sur le rapport |
Divulgation de l'information | ||
102-55 | Index du contenu GRI |
Index du contenu GRI | ||
102-54 | Allégations de déclaration conformément aux Standards GRI |
Divulgation de l'information Index du contenu GRI | ||
102-56 | Le programme de citoyenneté corporative a entrepris une validation limitée des systèmes de consolidation et a réalisé des tests sur le caractère raisonnable de certaines données de performance en matière environnementale et de santé et sécurité qui étaient incluses dans le rapport sur la citoyenneté corporative de Gildan pour l’exercice terminé le 31 décembre 2016, comme divulgué sur le site Web de la citoyenneté corporative de Gildan. Incluses dans cet examen d’assurance sont les données environnementales et les données santé et sécurité suivantes :
Consommation totale annuelle d’énergie Consommation totale d’eau Production totale de déchets Production totale d’effluents Émissions totales de gaz à effet de serre (GES) – domaines 1 et 2 Émissions atmosphériques inorganiques totales Total de réfrigérants Taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail Nombre d’incidents graves (taux de gravité) |
* = Indicateur de base
Anti-Corruption
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
103-1 | Explication du sujet traité et de ses limites |
Divulgation de l'information Code d'éthique Développement communautaire | ||
103-2 | L’approche de l’équipe de direction et son engagement |
Code d'éthique | ||
103-3 | Évaluation de l’approche de l’équipe de direction |
Code d'éthique | ||
205-1 | Sites qui ont fait l'objet d'une évaluation des risques de corruption et risques substantiels identifiés |
We do not report the significant risks related to corruption identified though the risk assessment. |
Nous ne divulguons pas les risques importants en matière de corruption qui ont été identifiés par l’entremise de l’évaluation des risques. |
Cette information est assujettie à des limitations spécifiques relatives à la confidentialité. |
205-2 | Communication et formation sur les politiques et procédures en matière de lutte contre la corruption |
Code d'éthique | ||
205-3 | Cas avérés de corruption et mesures prises |
En 2016, aucun incident de corruption n'a été signalé et aucun cas juridique en suspens. |
* = Indicateur de base
Wastewater Discharge
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
103-1 | Explication du sujet traité et de ses limites |
Divulgation de l'information Gestion des eaux usées | ||
103-2 | L’approche de l’équipe de direction et son engagement |
Objectifs et cibles Gestion des eaux usées Indicateurs de rendement | ||
103-3 | Évaluation de l’approche de l’équipe de direction |
Gestion des eaux usées | ||
306-1 | Rejets dans l'eau par qualité et destination |
Gestion des eaux usées | ||
306-2 | Déchets par type et par mode de traitement |
This indicator is partially reported Déchets Indicateurs de rendement |
Not applicable |
This indicator is partially reported as it was not identified as material. Only wastewater discharge was identified as material. |
306-3 | Déversement accidentels significatifs |
Cet indicateur est partiellement rapporté Déchets Indicateurs de rendement |
Non applicable |
Cet indicateur est partiellement rapporté car il fut identifié comme non significatif. Seulement le traitement des eaux fut identifié comme significatifs. |
306-4 | Déchets dangereux transportés |
Cet indicateur n'est pas rapporté |
Non applicable |
Cet indicateur n'est pas rapporté car il fut identifié comme non significatif. Seulement le traitement des eaux fut identifié comme significatifs. |
306-5 | Corps d'eau affectés par les rejets d'eau et / ou le ruissellement |
Gildan ne décharge pas l'eau dans aucune zone protégée et n'affecte pas de manière significative les masses d'eau et son habitat grâce à ses rejets d'eau. |
* = Indicateur de base
Employee Health and Safety
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
103-1 | Explication du sujet traité et de ses limites |
Divulgation de l'information Santé et sécurité | ||
103-2 | L’approche de l’équipe de direction et son engagement |
Objectifs et cibles Santé et sécurité Indicateurs de rendement | ||
103-3 | Évaluation de l’approche de l’équipe de direction |
Santé et sécurité | ||
403-1 | Effectifs total représenté dans des comités mixtes direction-salarié de santé et sécurité au travail |
Santé et sécurité | ||
403-2 | Taux dèaccidents du travail, de maladies professionnelles, d'absentéisme, nombre de journées de travaile perdues et nombre total d'accidents mortels |
Les taux divulgués ne sont pas disponibles selon le sexe et la région. Le taux de maladie professionnelle et le taux d'absentéisme ne sont pas disponibles. |
Non disponible |
The information is not currently available on a global scale. We are currently working on evaluating how we can calculate going forward. |
403.3 | Salarié exposés directement et fréquemment à des maladies liées à leur travail |
Santé et sécurité Programme d'ergonomie | ||
403-4 | Questions de santé et de sécurité couvertes pas les accords formels avec les syndicats |
Cette informations nèest pas divulguée |
Cette information est soumise à des contraintes de confidentialité |
This information is subject to confidentiality constraints. |
* = Indicateur de base
Employee Training and Skills
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
103-1 | Explication du sujet traité et de ses limites |
Divulgation de l'information Formation et perfectionnement | ||
103-2 | L’approche de l’équipe de direction et son engagement |
Formation et perfectionnement |
||
103-3 | Évaluation de l’approche de l’équipe de direction |
Formation et perfectionnement | ||
401-1 | Nombre moyen d'heures de formation par année par employés |
Formation et perfectionnement | ||
404-2 | Programme de développement des compétences et de formation et des gestion de fin de carrière |
Formation et perfectionnement | ||
404-3 | Pourcentage de salariés bénificiant d'entretiens d'évaluations et d'évolution de carrière périodiques |
Formation et perfectionnement |
* = Indicateur de base
Employee Compensation
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
103-1 | Explication du sujet traité et de ses limites |
Divulgation de l'information Salaires et bénéfices | ||
103-2 | Explication du sujet traité et de ses limites |
Salaires et bénéfices | ||
103-3 | L’approche de l’équipe de direction et son engagement |
Salaires et bénéfices | ||
own KPI 1 | Salaire et avantages remis aux employés en échange du travail effectué |
Salaires et bénéfices |
* = Indicateur de base
Fair Wage
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
103-1 | Explication du sujet traité et de ses limites |
Divulgation de l'information Salaires et bénéfices | ||
103-2 | L’approche de l’équipe de direction et son engagement |
Salaires et bénéfices | ||
103-3 | Évaluation de l’approche de l’équipe de direction |
Salaires et bénéfices | ||
own KPI 2 | Gagner un salaire qui est suffisant pour maintenir un niveau de vie minimum |
Salaires et bénéfices |
* = Indicateur de base
Child Labour
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
103-1 | Explication du sujet traité et de ses limites |
Divulgation de l'information Code de conduite Résultats | ||
103-2 | L’approche de l’équipe de direction et son engagement |
Code de conduite Résultats | ||
103-3 | Évaluation de l’approche de l’équipe de direction |
Code de conduite | ||
408-1 | Activités identifiées comme présentant un risque significatif d'incidents impliquand le travail des enfants |
Code de conduite Résultats Matières premières |
* = Indicateur de base
Product Safety
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
103-1 | Explication du sujet traité et de ses limites |
Divulgation de l'information Code de pratiques environnementales Sécurité des produits Certification Oeko-Tex® Standard 100 | ||
103-2 | L’approche de l’équipe de direction et son engagement |
Code de pratiques environnementales Sécurité des produits Certification Oeko-Tex® Standard 100 | ||
416-1 | L’approche de l’équipe de direction et son engagement |
Code de pratiques environnementales Sécurité des produits Certification Oeko-Tex® Standard 100 | ||
103-3 | Évaluation de l’approche de l’équipe de direction |
Code de pratiques environnementales Sécurité des produits Certification Oeko-Tex® Standard 100 | ||
416-2 | Nombre total d'incidents de non-conformité aux réglementations et aux codes volontaires concernant les impacts sur la santé et la sécurité des produits et des services |
In 2016, there were no incidents of non-compliance with regulations and voluntary codes concerning the health and safety impacts of our products. |
* = Indicateur de base
Product Quality
Numéro | Description | Référence et explication | Informations omises | Motif(s)/explication(s) de non-divulgation |
---|---|---|---|---|
103-1 | Explication du sujet traité et de ses limites |
Divulgation de l'information Code de pratiques environnementales Produits Sécurité des produits Système de gestion global de la qualité | ||
103-2 | L’approche de l’équipe de direction et son engagement |
Code de pratiques environnementales Produits Sécurité des produits Système de gestion global de la qualité | ||
103-3 | Évaluation de l’approche de l’équipe de direction |
Code de pratiques environnementales Produits Sécurité des produits Système de gestion global de la qualité | ||
own KPI 3 | Produits mis en marché respectant de facon uniforme des spécifications normalisées |
Code de pratiques environnementales Produits Sécurité des produits Système de gestion global de la qualité |
* = Indicateur de base
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