Message de la direction
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Message du président et chef de la direction
Je suis fier de l'engagement de Gildan en matière de citoyenneté corporative et des progrès que nous avons réalisés depuis la publication de notre premier rapport en 2004. La Société comptant plus de 31 000 employés dans le monde et de nombreuses installations, nous reconnaissons que nous avons une responsabilité envers nos employés, nos clients et nos actionnaires, ainsi que les collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. En effet, nous devons nous assurer que nous produisons des produits de grande qualité en faisant preuve d’intégrité et de soin alors que nous continuons d’accroître notre présence sur le marché.
Nous continuons de développer et de mettre en application des solutions novatrices qui réduisent l’impact environnemental de nos activités dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Par exemple, au cours de la dernière année, nous avons terminé la construction de notre plus grande installation fonctionnant à la biomasse, laquelle produira de la vapeur pour nos trois usines de textiles au Honduras. Avec l’achèvement de cette quatrième installation fonctionnant à la biomasse, plus de
35 % de l’énergie consommée par Gildan provient maintenant de sources renouvelables. Nous avons aussi accru et mis en œuvre nos pratiques de citoyenneté corporative dans notre nouvelle usine de textiles du Honduras. Enfin, nous avons établi les premières cibles environnementales que nous devons atteindre d’ici 2015, notamment des réductions des émissions de gaz à effet de serre, des déchets, et de la consommation d'eau et d’énergie par kilogramme de produit.En mai 2012, nous avons acquis Anvil Knitwear, qui est l’un des plus importants acheteurs de coton biologique et de coton issu de la culture de transition dans le monde, et qui a développé des produits-créneaux profitables dans sa collection écologique, comme les marques anvilsustainable® et anvilorganic®. Au cours de la dernière année, nous avons commencé la mise en œuvre, dans toutes les installations d’Anvil, des programmes rigoureux de Gildan en matière de citoyenneté corporative ainsi que de notre Code de conduite. Nos progrès à cet égard et les résultats obtenus dans les installations d’Anvil feront partie de notre rapport de citoyenneté corporative 2013.
J’ai aussi le plaisir d’annoncer que nous avons été reconnus pour nos réalisations continues en matière de développement durable : pour la cinquième année de suite, Gildan a été reconnue comme l’une des 50 meilleures entreprises citoyennes du Canada par Jantzi-Sustainalytics et le magazine Maclean’s. Nous avons aussi été reconnu en tant que « Sector Mover 2013 » par RobecoSAM, comme étant la société ayant le plus progressé dans son secteur en matière de développement durable par rapport à l’année précédente, et ce, au sein de la tranche de 15 % supérieure de notre secteur.
Nous avons l’intention de continuer à nous lancer des défis pour savoir comment nous pouvons, en tant que société, contribuer de façon continue au bien-être des collectivités où nous vivons et travaillons, sur les plans environnemental, social et économique. Nous croyons, plus que jamais, que Gildan a la responsabilité d’influencer nos clients afin qu’ils comprennent la valeur des vêtements fabriqués de façon responsable.
Je tiens à remercier de tout cœur nos employés, clients, actionnaires, partenaires et fournisseurs pour leur soutien continu au fil des ans. Je suis impatient de vous faire part de nos progrès soutenus dans le rapport de l’année prochaine.Glenn J. Chamandy
Président et chef de la direction
