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Régie d'entreprise

Code d'éthique

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Gildan s’est engagée à maintenir des normes éthiques élevées dans toutes ses activités et pratiques commerciales partout dans le monde. Le Code d’éthique détermine les normes et les attentes de Gildan en matière de comportement de la part de tout le personnel relativement à l’éthique et à l’intégrité; il sert de guide aux employés pour les aider à prendre des décisions qui correspondent aux valeurs et aux principes de base de Gildan.  Ce code s’applique en tout temps, sans exception, à l’ensemble des employés de Gildan à travers le monde, ainsi qu’aux membres de son conseil d’administration. Les nouveaux employés reçoivent une copie du Code d’éthique et doivent signer une attestation confirmant qu’ils l’ont lu et compris. Certains membres de la direction doivent également certifier sur une base annuelle qu’ils se conforment au Code d’éthique.

En outre, Gildan s’attend à ce que ses fournisseurs, mandataires, entrepreneurs, consultants, licenciés et autres partenaires commerciaux respectent les mêmes principes d’éthique lorsqu’ils font affaire avec Gildan. Ces attentes sont intégrées au Guide à l’intention des sous-traitants de Gildan.

Les normes et attentes décrites dans ce code ne sont pas exhaustives et doivent être interprétées conjointement avec les autres politiques et pratiques de Gildan, en plus des règles de conduite logiques et de la conscience de chacun.

Consultez le Code d’éthique (pdf - 3.4Mb).
  • POLITIQUE ET PROGRAMME DE CONFORMITÉ DE GILDAN EN MATIÈRE D’ANTI-CORRUPTION

    Gildan exige un respect rigoureux de sa politique et de son programme de conformité en matière de lutte contre la corruption. Tout manquement peut entraîner des actions disciplinaires pouvant aller jusqu’à la cessation d’emploi. La corruption entrave le développement de marchés dignes de confiance. Elle peut aussi potentiellement heurter l’entreprise, de même que les communautés dans lesquelles nous avons des activités. Il est crucial pour Gildan de mener ses activités de façon éthique et nous en attendons autant de la part de nos partenaires d’affaires.

    Gildan a mis en place un cadre de conformité à plusieurs niveaux afin de minimiser les risques de conduite inappropriée de la part d’employés ou de partenaires d’affaires clés. Ce cadre, qui est surveillé par le comité directeur en matière de conformité, est soutenu par des politiques et des programmes de conformité robustes, dont le Code d’éthique de Gildan, sa politique de lutte contre la corruption et son programme de conformité. En plus d’assurer une surveillance et une divulgation continue, tous les employés de Gildan occupant un poste de supervision sont tenus de certifier formellement, sur une base annuelle, qu’ils agissent en conformité avec la politique de lutte contre la corruption et le programme de conformité. En 2016, plus de 800 employés ont certifié agir en conformité avec la politique anticorruption et le programme de conformité de Gildan, et plus de 300 employés ont reçu une formation en personne sur la politique anticorruption et le programme de conformité de Gildan.

  • LE SYSTÈME DE CONTRÔLE INTERNE ET LES POLITIQUES DE GESTION DU RISQUE DE GILDAN

    Le service d’audit interne de Gildan effectue diverses vérifications périodiques afin d’assurer que l’équipe de direction a mis en place des programmes et des procédures rigoureux en matière de conformité, comme mentionné ci-dessus.  Dans le cadre du système de contrôle interne de la Société et de ses politiques de gestion du risque, toutes les unités d’affaires de Gildan sont soumises à une analyse liée à la corruption et à la fraude.

    Le système de contrôle interne et les politiques de gestion du risque de Gildan incluent le Code d’éthique, de même que la Ligne d’intégrité et de responsabilité sociale. Cette ligne téléphonique, qui est gérée par un fournisseur de services tiers, permet aux employés de communiquer de façon confidentielle et anonyme toute préoccupation liée à l’éthique, à la fraude, à la corruption ou toute autre violation du Code d’éthique. Le comité directeur en matière de conformité a mis en place un comité d’éthique et de fraude, qui est chargé d’encadrer le Code d’éthique. Le comité d’éthique et de fraude examine tous les appels reçus par l’entremise de la ligne téléphonique et est tenu de communiquer tout enjeu significatif au comité directeur en matière de conformité, qui, si nécessaire, doit à son tour divulguer l’information au comité de gouvernance et de responsabilité sociale du conseil d’administration.

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